杨修是东汉末年杰出的文学家之一，以学识渊博、才思俊敏而著称。然而，杨修在职场上却并非一帆风顺，最终还因为工作而殒命。聪明绝顶的杨修缘何会陷入职场滑铁卢？这与杨修的四大职场误区有关。
杨修学识渊博，才华横溢，就连曹操也自叹不如。因此，杨修成为曹操几个儿子拉拢争取的对象。曹丕与曹植的愿望更为强烈，他们都想让杨修来到自己的“公司”里效力。对于杨修来说，选择“公司”就是选择前途，其重要程度可想而知。那时候，曹操喜欢曹植，于是，杨修只看到了曹植“公司”的表面繁华，而忽视了曹植爱喝酒、性格张扬的潜在危机。最终，杨修选择了曹植，而放弃了曹丕这支“潜力股”。选错人，进错门，这是杨修职场误区之一。杨修是丞相府的主薄，掌握着重要文案。以杨修的才学，干这个工作可以说是小菜一碟。但是，杨修的纪律观念也不强，常在工作时间里外出喝酒喝茶，以文会友。然而，曹操每次召唤，杨修却能按时到达。曹操很奇怪，便派人去调查。原来，杨修每次外出，都安排自己的书童呆在办公室。一接到曹操的命令，便快马通报。曹操得知事情真相，非常厌恶。纪律散漫、善做表面文章，这是杨修职场误区之二。
杨修有才，众人皆知。但是，杨修却不把自己的才华用在工作上，而是用在揣摩领导的心思上面。曹操在花园的门上写了一个“活”字，杨修便知道曹操嫌花园门太大了；曹操在一个礼品盒上写了“一盒酥”，杨修便把起来分给众人吃了。最最让曹操不满的是：曹操想考考自己的儿子，可是，杨修却把曹操的考题猜了一个八九不离十，还写出标准答案，让曹植在考场上弄虚作假。谋人而不谋事，别说曹操不喜欢，就是现在的公司老板也不会允许这样的人存在。此其三。
杨修的第四个职场误区就是集体意识不强，缺乏团队精神。曹操与蜀国交战，进不能胜，退又怕人耻笑。因此，传下“鸡肋”口令。杨修听后，便让自己的部下收拾东西，并说：“鸡肋食之无肉，弃之无味，丞相即可退兵”！杨修既然能预测结果，何不在会议上提出？或者单独当面向曹操进言？可是，杨修没有。杨修不仅没有，还到处传播预测的结果，可谓是会上不说，会后乱说；当面不说，背后乱说。对于这种没有团队精神和集体意识的人，既是水平再高，本领再大，也没有哪位老板愿意重用。因此，忍无可忍的曹操最终下令杀了杨修。选错人进错门，做表面文章，谋人而不谋事，缺乏团队精神，这是杨修在职场上的四大误区，至今仍值得人们反思。(刊发于2014年5月14日香港《文汇报》，作者田野）
作者简介：田野，河南省作家协会会员，河南省五四文艺奖获得者，南阳市五个一文艺工程奖获得者，淅川县文联副主席，淅川县作协副主席兼秘书长，在全国各大报刊杂志刊发作品3000余篇，《读者》、《意林》签约作家。出版有散文集《放歌走丹江》、《坐禅谷禅韵》；长篇小说《泪落水中化血痕》；参与主编《魅力淅川》丛书（六卷），撰写的《北京，不渴》微电影剧本拍摄后荣获国家林业部“十佳影片”。约稿电话：13569243979
