如何有效的考上事业单位？

事业单位招考与公务员招考类似，但是难度会相对低一些，如何有效的备考事业单位呢？一是了解本地区的事业单位考情，比如考试题型、考试时间、考试形式等；二是找准复习方向，坚持刷题与练习。虽然事业单位招考与公务员招考类似，但是各地区事业单位招考也有自己的特点，考情也大不相同，我们必须把握考情，复习有所侧重，才能做到有的放矢。那么如何有效的考上事业单位呢？

一、 了解考情，把握重点

工欲善其事，必先利其器。我们准备考试，即所谓的应试，就必须知道考什么？什么时候考？考试时间及考试形式怎么样？

其实事业单位的招考与公务员招考的不同之处在于，公务员考试一般都是每年考一次，时间相对固定，期间一般都会有一次调剂的机会，但是事业单位就不一样了，一年有多次，甚至一个月就有好几次，这就牵扯到不同单位的性质不同，就有相对不同的考试时间。

姑且以北京市事业单位为例，北京市事业单位招考基本上每月都有，那么去哪关注事业单位招考信息呢？主要关注北京市人力资源与社会保障局网站，右下角有个专门的地方发布招聘信息，包括北京市各种类型的事业单位招聘，比如高校、中学、医院、机关事业单位招聘等等，基本上每天都会有招聘信息。

事业单位毕竟类型非常繁多，所以招聘形式也是五花八门。

比如以高校为例，比如高校要招聘辅导员，那么考试题型就不一定是行测、申论了，有可能是有相关的题目，也有可能还要加试辅导员条例等相关内容。又比如医院，可能也会增加医学技能测试等等，因为不论是高校还是医院，都有相对独立的人事权，他们可以确定考试形式、考题类型，并决定最终录用名单，之后再报上级人事部分审批备案就可以了。

其他的比如机关事业单位的招聘，考试内容就主要是以公共基础知识（行测+申论）为主了，当然也区分了管理岗和专技岗，专技岗更侧重于对于技术的考试。事业单位也有统考与非统考的区分，北京市一年有两次事业单位统考，分别是5月和10月，统考其实能在更大程度上保证考试的公平性和透明度。且这种考试形式基本上也是全国各地区事业单位考试的形式。当然了，除了这两次统考以外，很多单位也会自行组织招聘，比如通过自主命题、自行组织面试等招录人才，相比较之下，我个人觉得统考的会更加公平一些。

所以，如果想考上事业单位，第一步要做的事情，就是搜罗近一两年本地区事业单位考试的一些基本情况，了解考情，当然了，也可以去一些公考培训机构，如果有事业单位招考的公开课，可以去听一下，一般也不收费，但是能让你用最少的时间了解本地区的事业单位考情，从而为你下一步制定复习计划提供决策依据。

二、 刷题练习，提升做题速度与技巧

虽然事业单位招考的形式五花八门，但是从大范围上来说，行测和申论依旧是考试的主要内容。考试难度上一般都比公务员考试要相对简单一些，考试题量上也会相对小一些，比如北京市事业单位统一招考的考题就是一张试卷，其中有客观题，有主观题。就客观题来说，与行测类似，但是也有不同的地方，比如会以一些数字推理，或者计划编排之类的题目或者找病句（其实也是言语理解的另一种考法），就主观题来说，一般只有一道题目，就是一篇应用文写作，篇幅大概在200~300字左右，比如写一个招募启事或者倡议书、演讲稿之类的，这与申论也不同，申论的话主要是论述，而事业单位的招考更侧重于实际应用。

弄清这一点，复习就更有侧重点了。个人觉得可以购买北京市事业单位招考用书，某教育机构每年都会出，因为考试题型虽与公考类似，但是还是有不同之处，提前做好准备，才能有备无患。

提高分数的关键，就在于练习，熟悉解题思路，掌握答题技巧，才能把分数提上来。而练习的关键，就是做历年真题，多做一些真题，分类归纳，熟能生巧就是这样的过程。

三、 关于面试

事业单位招聘的面试，一般与公务员类似，也是结构化面试，像北京地区的事业单位招考，面试就是如此，但是面试的题量也是相对小一些，京考面试是4道题，而事业单位一般是3道题，主要是综合分析、计划组织、人际沟通为主，另外，像市属事业单位招聘，还会加试，比如询问你的一些个人简历相关的情况，从而更加全面的了解你。但是像区级及以下的事业单位，基本上招录权利都在区人保局手中，面试也有由他们来组织参与，乡镇、街道等招录单位是不具备面试的权利的，只是负责最后的考察与政审、体检等工作。总的来说，事业单位的面试相对简单一些，题目难度不算高，题量也比较小，只要勤加练习，过了笔试，分数还不错的话，上岸的机会非常大。