威聚焦丨涉及十种情形将被约谈 云南出台森林防火约谈制度

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9月28日，云南省森林草原防火指挥部制定出台了《森林防火工作约谈制度（试行）》，以督促各地认真履行森林防火职责、落实森林防火责任。

制度规定，凡是发现涉及10种情形的，省森林草原防火指挥部应当对州（市）级森林防火指挥部及林业部门负责同志（也可视情况向下进行延伸）进行约谈。

一、贯彻落实党中央、国务院和省委、省政府有关森林防火决策不到位，执行省森林防火指挥部工作部署不力的；

二、执行森林防火法律、法规和政策不力的；

三、省森林防火指挥部督查发现森林防火重大问题，可能导致严重后果的；

四、对省森林防火指挥部有关督办事项、整改要求拖延不办，或者处置不到位的；

五、未按规定报送，漏报、迟报、瞒报、谎报森林火灾信息情节严重的；

六、人为原因引发森林火灾或处置不力，达到特别重大级别的；

七、森林火灾导致重大人员伤亡或火烧连营事故的；

八、森林火灾群发多发，造成重大社会影响的；

九、年度森林火灾受害率等指标突破国家、省有关规定的；

十、其他需要省森林防火指挥部进行约谈的事项。

同时，制度对约谈主体、约谈对象、约谈情形、约谈程序、约谈反馈、约谈通报、其他事项等方面进行了规范。