菲菱科思：提升文化软实力 筑牢发展硬支撑

企业文化是企业发展不可或缺的一部分，优秀的企业文化能够营造良好的企业环境，提高员工的文化素养和道德水准，进而形成凝聚力和向心力，为企业可持续发展奠定坚实基础。作为广东省制造业优秀企业，深圳市菲菱科思通信技术股份有限公司（以下简称“菲菱科思”）一直以来都坚持发挥文化引领作用，推动公司高质量发展。

资料显示，菲菱科思成立于1999年，专业从事数据通信类技术开发及产品研发、制造与销售。二十余年的历程中，菲菱科思始终秉承立足发展、合作共赢、规范运作、持续改进的经营理念，以及实干协作、令行禁止、创新务实、诚信高效的企业精神，紧跟技术发展方向，深植行业和专业制造的根基，致力打造创新和先进的制造企业平台。

在公司文化的引领下，菲菱科思全体员工积极谋篇布局，克服重重困难，不断完成了公司各阶段经营目标。期间，涌现出很多优秀的管理者和员工，菲菱科思对优秀管理者和员工进行了现场表彰，激励优秀者以更加积极主动的工作态度、更加严谨认真的工作精神为公司发展添砖加瓦。

依托积极的文化氛围，菲菱科思取得了长足的进步。2018年至2020年，公司营业收入分别为90,299.14万元、104,037.91万元和151,339.71万元，年均复合增长率为29.46%，呈现持续增长的趋势。

砥砺前行二十余载，菲菱科思取得如今的成就离不开公司文化的支撑。面对崭新的历程，菲菱科思将不断丰富公司自身文化内涵，持续提升公司软实力，与员工携手共进，共同开启菲菱科思发展新篇章。