Part1 向上管理

即使你不喜欢上司，也要让上司喜欢你。正确认识上司建立和谐的上下级关系轻松拉近与上司的关系。

正确认识上司:上司是组织选的,配合上司是你的天职

上司是受到组织信任的人,所以你的正确选择就是服从、支持上司。

建立和谐的上下级关系:考虑上司的处境,关键时刻雪中送炭

当你选择到一个公司就职时,这个公司等于给你提供了一个发展的平台。而上司的出现,则是给你提携机会的贵人。从这个角度来看,你对上司要抱有感恩之情,尽全力维护好跟上司的关系。

轻松拉近与上司的关系:主动适应上司,改变自己

如果你想和上司和睦相处,就必须改变自己,去适应上司,该如何适应自己的上司?

如何让上司喜欢你：分析上司的DISC性格特型

“收服”上司有妙招:认识上司的5种角色

职场中有一类员工,他们和上司的相处模式是能不说话就不说话,除了迫不得已汇报工作外,能躲则躲这类员工虽然能够做到踏踏实实的工作,但因为不懂得跟上司的相处之道,所以,这类人不受上司喜欢。

Part2 与上司的共赢之道

运用六大原则工作,就是成功

1.敬业原则:敬业既是一种态度,更是一种行动

2.服从原则:掌握服从的分寸,收获上司的信任

事实上,职场中不是只有“服从”和“反抗”两个选项,在这两个选项之间,还有很多迂回的方法,折中地完成工作,达成你的目的,这才是明智的做法。

3.请示原则:谨记请示三原则,上司“宠”你没商量

在职场上,只要你是别人的下属,就要记住:做主的不是你,干万不要帮上司做決定。

4.互赖原则:互赖有度,完美诠释能力、资源互补

5.功劳原则:你把荣誉给上司,上司回馈你好机遇

6.担当原则:你在工作中有担当,上司才会委以重任

人在职场,只有勇于担当、敢于担当,才能在遇到问题和困难时,不断地进步,不断地完善自己。

工作“五位法”让你做更好的自己

成为上司得力助手的5个关键

日常汇报的5个步骤

要想拥有职场好运，从构建和谐的上下级关系开始，4个步骤，让你开始新的职场之路！