“985”高校大学生考公务员是浪费人才?

一位在某区直机关任职公务员的“985”高校毕业生,提到自己现在的工作状态,连连摆手,表示后悔当初选择报考公务员。原因有三:1、工作内容重复机械,根本发挥不了自己的专长;2、提拔重用论资排辈,就算能力再强,没有一定的资历(足够的工作年限),都不会被提拔到重要岗位,所以不少人都在“熬资历”;3、身边的同事多数毕业于“二本”高校,连“211”工程大学的毕业生都很少,自己是从“985”高校毕业的,感觉像是“熊猫级稀有动物”。另外戴着“名校光环”的他,被很多人认为在这个单位待不久,因为“庙小留不住大和尚”。

这位“985”高校毕业生从事公务员工作已有三年,虽然工作稳定、待遇也不差,在三线城市足以保证自己过上体面的生活,但当他看到几个大学阶段专业成绩不如自己的同学,如今年收入远远超过自己,并且在专业领域获得了一定的认可,感到有些失落。另外,不少同事认为他是“名校生”,一定会得到组织重用,而自己因为工作年限不够,至今还是一名科员,倍感压力。其实,他心里也很清楚,就算工作年限够了,单位也不一定有副科级领导职务的空缺,就算单位有副科级领导职位的空缺,也不一定就会提拔自己。因为这些想法,他对自己的发展前景并不好看。

前几日,曾经的大学室友们在一起聚会,大家玩得很嗨,有一个同学对他“酒后吐真言”,在宿舍6个人中,你的成绩不差,却选择成为一名公务员,有点浪费人才啊。

的确,六个人,就他一个人考了公务员,三年时间,专业也荒废得差不多,心里多少有些不甘。社会上有这样一种声音:“985”高校毕业生报考公务员是一种人才浪费。这样的说法虽然得到了不少人的认可,但有失偏颇。

首先,从最近几年的公务员报考情况看,公务员仍然是大学生们非常热衷的职业。在就业形势严峻的当下,想找一份合适的工作并不是一件很容易的事情。所以,不少大学生会选择报考工作稳定的公务员,就算是“985”高校毕业生,报名参加公务员考试的,也有不少。另外,一些名校毕业生因为专业问题,非常适合从事公务员工作,报名参加公务员考试也是合情合理。

其次,机关需要优秀人才,同时,优秀人才从事公务员工作也能实现人生价值。有些人认为机关单位工作任务机械、重复,不需要太多的技术含量,因此不需要名校毕业生或高学历人才,其实这是一种认识误区。通常情况下,我们将公务员职位划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类。专业技术类岗位公务员必须具备有一定的专业功底,相关单位非常需要学识丰富的“985”高校毕业生补充到专业技术岗位上。就算在综合管理这样不需要太多专业知识的岗位上,也非常需要头脑灵活的名校毕业生加入,他们在面对复杂问题时,或许会有更好的解决方式。

另外,名校毕业生选择公务员职业,事业发展平台相当广阔。优秀人才起点高,加上工作勤奋,多数很快被重用。所以,名校毕业生选择成为公务员同样也能实现其人生价值。

最后,在职业多元化的今天,从事任何工作都应该得到尊重。“985”高校毕业生参加公务员考试成为一名公务员,是自己经过深思熟虑之后进行的职业选择,是一种正常的就业方式。我们不应该带着有色眼镜对他们评头论足。

事实上,在机关单位,尤其在市级以上行政机构中,“985”高校毕业生并不稀奇,他们在不同的岗位上发挥着各自的特长。有的地区为了吸引名校毕业生,会发布“人才引进计划”,符合条件的名校毕业生通过这个计划成为该地区的公务员,会享受更高的政治待遇和经济待遇。

总之,选择成为公务员,就一定要踏踏实实的做一些事,“985”高校毕业生或“普通高校”毕业生都是如此。

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