在职场上，你若遇到这3种同事，要多个心眼，以防止被他们算计

身在职场，对于我们绝大多数人来说，我们只希望踏踏实实地做好自己的本职工作，让领导满意、放心，以实现升职加薪的目的。我们不想惹是生非，厌恶尔虞我诈、勾心斗角那一套。

但有极少数人不会像我们这样想，他们围绕着个人利益，唯利是图，算计同事，搬弄是非，唯恐天下不乱，把一个好端端的部门搞得乌烟瘴气、人人自危。

讨厌勾心斗角

“理想很丰满，现实很骨感”职场毕竟是价值的交换场、利益的竞技场，由于利益上的争斗，同事之间互相拆台、彼此算计的现象时有发生。

俗话说：“害人之心不可有，防人之心不可无”，对那些有着小人行径的同事，我们要有所防备，不能麻痹大意，否则就容易吃大亏。若遇到以下这3种同事，你要多留个心眼。

一、爱搬弄是非的同事

1、常言道：“来说是非者，必为是非人”某个人今天能在你面前说别人的坏话，可以肯定地说，将来的某一天，他也会在别人面前说你的坏话。

搬弄是非

你的同事小王假装为你打抱不平，故意在你面前义愤填膺地抨击领导：“小周，张经理在这件事情上，做得的确太过分了。明明是他让你这么做的，事情做错了，他却把责任甩锅给你，说你缺乏应变能力，罚了你100元，在这种领导手下做事，真窝囊！”

你当时正在气头上，火一点就着了：“哼！别把我当软柿子捏，总有一天，我会让那个鸟人吃不完兜着走。”

结果没过多久，小王就偷偷地对张经理说：“张经理，小周对你处罚他那件事，一直耿耿于怀，他咬牙切齿地说，会你让吃不完兜着走，你要提防一下。”

2、这种爱搬弄是非的同事，看戏不怕台子高，到处传播说长道短的话，挑拨离间，你别以为他们只是嘴巴痒、闲不住而已。他们这样做，都是有企图的：

（1）要么是因为嫉妒你。也就是我们常说的“见不得别人好”；

（2）要么是在挟私报复你。你可能无意中得罪过他们；

（3）要么是在给你使绊子、想扳倒你，让他们自己获利；

没安好心

3、对付这种人，通常有三种方法：

（1）在日常的工作、生活交往中，注意识别；

（2）别被他们的甜言蜜语、花言巧语所迷惑，和他们保持距离，不能和这种人掏心掏肺、推心置腹。

（3）若伤害到了你，勇敢地揭穿他们的丑恶行径和恶毒伎俩。

二、满口大道理的同事

满口大道理

1、小题大做，上纲上线

就算是你说了一些不足挂齿的话、你做了一些鸡毛蒜皮的事，这种人都能上纲上线，站在“公平正义”的制高点上，义正词严地把你批驳得体无完肤：“小周，你怎么能这么讲话呢？你的这种观点就是在藐视张经理的权威！”

2、他们为什么要这样做？

这种人一般都是一些能力平平，野心很大的人，挖空心思地往上爬。他们通常是这样操作的：

（1）一方面溜须拍马、巴结讨好领导。他们满口大道理是为了讨领导的欢心、蒙蔽领导，取得领导的信任；

（2）另一方面他们攻击、暗害同事。陷害同事、打同事的小报告是他们的惯用手段。

沉默是金，祸从口出。身在职场，要管住自己的嘴巴，与自己利益无关的事情，最好不要多嘴多舌，尽量避免被这种同事揪住小辫子。他们若伤害了你，别客气！必须给予坚决地反击，否则他们就会得寸进尺、有恃无恐。

三、口蜜腹剑的同事

这种同事有非常强的迷惑性，让你防不胜防：

他们在表面上关心你、帮助你，刻意与你建立比较亲密的关系，于是你就把他们当成了自己的知心朋友。结果你的一些隐私和一点心思，宛如袒露在X光下的身体一样，被他们看得一清二楚，你的软肋被他们摸得清清楚楚。

把同事当知心人

到了你升职加薪的关键时刻，他们在背后给你重重的一击，在领导面前把你的“丑事”都抖露出来，让你功败垂成。当你如梦初醒，却已悔之晚矣。

以上这三种同事，对人造成的伤害最大，要多加小心！