薛永武:团队精神促进人才发展的基本规律

团队精神对于团队建设和人才发展具有非常重要的作用,因此,我们需要认真探索团队精神促进人才发展的基本规律。

一.

团队精神增进每个人的幸福感

团队精神增进每个人的幸福感,激发每个人的成就动机,激活每个人的创新思维。因此,每个团队都应该认真培养优良的团队精神。

团队精神增进每个人的幸福感,能够使每个团队成员不仅获得归属感,而且还拥有了精神的家园。所谓志同道合,大家为了一个共同的发展目标,自觉不自觉地结合在一起,像亲人、像兄弟姐妹一样团结在一起,使人产生“家”的感觉,从而获得自由的幸福感。

团队成员的幸福感来自团队的多方面因素。一是团队对成员的人文关怀;二是团队具有良好的人文环境;三是团队拥有每个成员所需要的工作环境和工作条件;四是团队的发展使每个人也能够得到同步的相应发展;五是团队目标的实现也意味着成员的目标的实现。因为“人在本性上应该是一个政治动物”,所以,“为了共同利益,当然能够合群”(亚里士多德:《政治学》,吴寿彭译,商务印书馆1996年版,第130页)。因此,在团队合作中通过合群,不仅实现共同利益,而且也实现个人的发展目标。

二.

团队精神激发每个人的成就动机

团队精神激发每个人的成就动机。在一个富有团队精神的组织内部,任何一个成员都能够感受到团队精神对个人发展的激励。

从个人成就动机来看,每个人的成就动机依存于特定的时代环境、具体情境,即依存于具体的时空,属于此情、此景、此境。团队成员在团队文化长期的熏陶濡化下,就会自觉不自觉地融入团队的氛围、价值追求和共同的发展目标。一方面,“我”是属于团队的;另一方面,团队也是“我”的团队,是“我”的“家园”,是“我”的组织。因此,团队精神既是团队的集体精神,也是任何一个团队成员自己的精神。

由此可见,团队精神不仅是一个团队干事创业的成就动机,而且也必然成为团队每一个成员应该具有的成就动机。每一个团队成员天天耳濡目染于团队精神的熏陶濡化,就会不知不觉地把团队精神转化为自己的人生目标和成就动机。

三.

团队精神激活每个人的创新思维

团队精神激活每个人的创新思维。创新思维需要良好的社会大环境和小环境,依存于特定的创新情境,需要创新者主客观多种因素的有机统一。

如前所述,一个理想团队应该具有凝才聚智的核心效应,具有相融相生的鲶鱼效应,具有头脑风暴的创新效应,具有相互学习的互补效应。这四种效应非常有利于激活团队成员的创新思维。团队具有凝才聚智的核心效应,每个成员才能够产生积极向上的前进动力,激发创新思维;团队具有相融相生的鲶鱼效应,就会形成智慧互荡和相互激发的创新思维;团队具有头脑风暴的创新效应,有利于激发每个成员的创新思维,形成集体的智力磁场,促进集体的创新思维能力;团队具有相互学习的互补效应,才能够更好地促进每个成员知识结构和能力结构的不断优化完善,从而促进创新思维的发展。

由此可见,团队精神对于团队建设和发展是非常重要的,不仅可以凝聚人心,达成发展共识,而且还非常有利于激发每个人的创新思维。

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