领导力与吸引力——原来被人仰慕这么容易~
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每个动物群体里都有一种基本效应——羊群效应，即总会有领头人。
年轻的一代登上了历史舞台，我们每个人都会追求自己的个性，追求独立自主的“我”。但是我们会发现，无论你怎么追求个性，只要你在人群中不是那个领袖，你就一定是从属者，即便是我们现在这么强调个性的时代，我们依然逃脱不开这个规则。
人际交往中的领导力和吸引力——其实说到领导力，不是要求每个人都要真的去当领导，而是你说起码要具备这些能力，不然在与人相处中处于从属地位的你就会遇到这些困扰和问题：
人际交往六大“卑”——可以说是自卑的卑，也可以是悲哀的悲：
1.只要跟别人在一起，你就总是没主意
没主意，没意见，让自己成为了最为被动的那种人。“吃什么？”“随便。”“去哪？”“你说了算。”……这样你觉得好吗？你以为自己很享受？但脱离人群之后，你真的感觉好吗？感觉不好，无所适从，但是为什么你却一直在做？
2.总是不懂得拒绝别人，搞的自己很受伤
不会说“No”，结果搞的自己很受伤。好像自己做了好人，但是别人却一点都不记得，因为碍于情面不好拒绝，其实心里不是真的想给，给了之后自己又难受，但是既然答应了人家为什么自己又难受呢？双标好受吗？拒绝不就好了吗？哑巴吃黄连？蓝瘦？香菇？
3.心里有自己的想法，但总是开不了口
跟朋友出去，你想吃红烧肉，但是朋友说红烧肉太腻了，不吃了，于是你就只能坐在那里，不说了，其实你有自己的想法，知道自己想吃什么，想玩什么，但就是说不出口，心里那个憋得难受，堵得慌，感觉像缺氧一样。
其实人跟人交往是平等的，但到底是什么原因让你开不了口呢？跟朋友在一起的时候还不能说话？你肯定知道是自己的心理障碍，这个心理障碍一旦过不去，人就始终会陷于自己的卑微之中，无法挣脱。
4.被欺负，被占便宜，吃亏的总是自己
总是被欺负，被占便宜，吃亏的总是自己。其实也是没有办法，这是一个赤裸裸、血淋淋的现实，放眼望去，你会发现人群里那个磨磨唧唧、畏畏缩缩的人一定是会被派脏活儿累活儿的人，其实这跟欺负没关系，这就是在群体里的效应，“我不这么干，别人也会这么干”，最后他都是被欺负的人，而且没人会为了群体氛围而去破坏这个“破窗效应”。
别总想着自己痛的问题，而应该想想：为什么吃亏的总是自己。
5.总是被忽视，得不到关注
一群人出去玩，坐下来吃饭了，你没有碗筷，没人知道，大家都倒上水了，你没有水喝，没人知道，最后下半场打车去唱k，你不在，没人知道…..总之所有过程环节里，你在不在都没人知道。
很多人都有这个经历，大家都没有关注到你，你会觉得这是被欺负，而往往被欺负也是跟这种情况捆绑在一起的，不但被欺负，还会被忽视，只有在某个时候想起什么东西了，想到你有，然后大家才会想起你，还不是问你，而是问那个东西，是不是很受伤？
6.言语上总是拿你说事，“开玩笑”
跟前面的稍有不同，不是被忽视，而是动不动就被群嘲，还可能会拿你的弱点起外号，可能因为你脸上长痘或者是胖，被起外号，有的人还觉得是开玩笑的，呵呵，这种玩笑开得越多就越难受，有时候迫于无奈你还得逼着自己陪着笑脸去迎合别人，看着是开玩笑，但是处处说的你特别难受，不舒服。
其实你知道自己心里的咆哮：我根本不觉得是在开玩笑！我不舒服！我不喜欢！我不愿意！你凭什么说我！凭什么说我长得丑就要配凤姐啊！我长痘就是酒坨啊！我长得胖就是猪啊！还是死猪啊！凭什么！……
但是你说不出口。这是人际交往中的卑微，如果在人群中每天被这样对待还不自卑，你是不可能的，这些伤害会造成心理阴影，所以很多人不愿意跟人相处，有社交恐惧症，出现各种各样的问题，其实都来源于自己不良好的社交体验。
问题到底出在哪里？
自卑懦弱的原因：
1.怕得罪人
跟人相处的时候会想着“碍于情面不得不……”，怕被人报复，语言恐吓，暴力报复……
2.死要面子
人家一说什么就觉得不好意思，有情面情分在……
3.表达能力低下
有的人也不是天生结巴，但是一紧张的时候说话就磕巴，“嗯……啊……其实我想的是……”，心里一紧张就说不清楚，而一旦你连表达问题都说不清楚的时候，接下来被人嘲笑、欺负是跑不了了。
4.没有主心骨
没主意，墙头草。一会儿觉得这个可以，一会儿觉得那个可以，别人威胁一下，稍微甜言蜜语攻势一下，你就丧失了对自己所有一切的主权。
5.思维迟钝
别说自己性格懦弱、内向balabala的，就问你：别人说话的时候，你反应得过来吗？是不是很多时候别人说话你都想不清楚，连那个弯儿都转不过来？
这不是天生的，这样的人一样可以读到大学毕业，这跟傻没有什么关系，这是思维迟钝，没有形成体系，想问题的时候是发散的，所以接受信息的时候会想半天，跟智商是没有什么关系的。
6.依赖心理
自卑的人还会有一个统一的表现，有很严重的依赖心理。真的让他去做什么决定、做什么事情、承担什么责任的时候，他就怕了，他就躲了，因为害怕，要担责任，可能会造成失误，这些依赖型人群里面有一半多还是妈宝，妈妈在一直带着，自己什么事情都不管，什么事情都想靠别人，这样自然而然的，自身的主动性就都没了，现在很多年轻人都有这个问题。
7.懒惰消极
你会发现这“六大卑”的形成都是因为他们不够积极主动去改变。明明可以改变但是却因为懒惰和消极，放弃了可以改变的机会，不去积极建设，这也是这类人的通病。
8.没有原则
被人欺负，就是因为没有原则底线。
被欺负，很多事情都跟原则有关，为什么很多时候都说自己没有主意？其实这就是没有原则、没有主意就是因为思考问题的时候没有自己的原则和态度。
你一定会问：那我到底该怎么办？
当我们面对社交的问题、自卑的问题、面对自己在社交中各方面的能力提升问题的时候，我们总是会习惯性地对自己说“要勇敢，要学会去表达……”但其实，哪怕让你会说话了，你敢说吗？哪怕让你变得勇敢了，你会说吗？好吧，我哪怕让你变得又会说又勇敢了，你说得好吗？你知道怎么说吗？你说得清楚吗？
想问题别总是想当然。
可能有一天你喝了一些鸡汤，突然觉得自信满满，浑身充满力量，你去试了一下，然后被打击了，马上就回来了，打回了原形，甚至比以前更差了，你就会明白——鸡汤是有毒的。
真的让自己获得能力、领导力和吸引力的方法，你觉得是什么？
幽默？主见？思维？表达？原则？
与人相处，你说的话，你做事的方式，你的意见和主意等等这些，是不是都会影响你身边的人？——
人际关系的领导力和吸引力来源——独立能力
一个有魅力的人，是怎么样的？
有主意 有态度
有想法 敢去做
看见一个人，觉得他值得信任、信服，就是因为他具备这四个点，在跟他们交往的时候，你会看到他们的独立能力。
很多人自卑，懦弱胆小，自主独立思考能力没有，想问题都不想一下，问自己做错了什么都不知道，你觉得他们独立思考性有多少？人是群居动物，有从属性，在人类群体里，这一关通不过，你就会永远在庸碌之中度过一生，你处在从属关系里就是被剥夺的，因为你没有能力，没有办法，你觉得自己善良、不懂拒绝，其实是你的独立能力差的问题。
依附于别人，依附于社会，你所有的感受都是你作为个体的个人的感受，不重要的。
虽然很残酷，但这本身就是社会，这就是事实。
你说你要改变性格，其实，你不如先让自己独立起来：
1.知道自己要什么——完整明确的目标体系
如果你觉得“每天不知道为什么活着，觉得自己无所事事，可开心了”，那你对于这个社会的价值就是被剥夺，别觉得不公平，抱怨是没用的。
2.清楚要做什么事——条理清晰逻辑思维
知道自己要干什么。喊口号是解决不了问题的，知道怎么回事儿，从哪里到哪里，都知道该怎么做，这才是独立性的体现。
3.更加主动的心态——欲望获取体系的强大
除了知道自己“要干什么，要怎么干”，最重要的还有“我想要”，“我一定要去做，我一定要得到”，很多人以为自己有，但是成天只想着“我要有钱，要有女人”，“我要包包”，那是欲望，没有后面的获取体系，获取体系里最重要的是获取，“怎么得到”，“你想要，但是怎么获取得到”，主动的心态是“想得到”之外，还要知道“我怎么去做”。
4.准确具体的表达——完整的语言组织能力
其实看一个人说话就能知道他什么样的人，就知道他处于什么样的层次，越是层次低的，越是不会说话，这是很赤裸裸的现实。
5.懂得做事的分寸——成熟的三观原则
什么事情该做，什么事情不该做，是非判断价值观，都需要我们明白，没有正确的三观，做事不顾后果，不管对错，直至犯罪，那这个人的人生会如何？
6.管理控制情绪行为---良好自我管理体系
有的人可能觉得自己聪明，觉得自己不错，也知道自己要什么，也说得清楚，但就是情绪控制能力低下，就是自我管理能力弱，迟到早退了，不积极进取了，不按时作息了，上课上班想上不上了，想逃学就逃学了……很多人都是很聪明的，但是聪明反被聪明误，把聪明用在歪门邪道上了，自己的行为管理做不好，好逸恶劳，好吃懒做，做什么事情都不坚持，没有自我管理，一定是让自己输的一塌糊涂的。
群体里百分之七十到八十的人都是能力低下的，他们急需要有人来引导他们，而你想要成为其中具有领导力的人，只需要做一件事情，让自己变得更加的强大，你就可以脱颖而出，别以为自己比别人蠢，其实你只要稍微比别人聪明一点，你就可以成为他们中间的领导者，让自己脱离苦海，改变自卑，建立自信。
心理健康，积极向上，想要更好的生活，从培养自己的独立能力开始！