【申请劳动仲裁】需要提交哪些材料？

对于“劳动仲裁”这个话题

想必大家并不陌生吧！

我们都知道在发生劳动纠纷时

可向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁

那申请劳动仲裁需要提交哪些材料呢？

小编带你了解一下劳动仲裁这些事儿~

按照申请主体的不同

劳动仲裁需要提交的材料也有所不同

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一、申请人是劳动者的，需要提交：

1、劳动争议仲裁申请书原件，并按被申请人及第三人人数提交副本；

2、申请人居民身份证或户口本复印件；

3、有委托代理人的，需签订并提交《授权委托书》，注明委托事项及权限，同时提交委托代理人的身份证明或资格证明等；

4、被申请人（用人单位）工商注册信息资料；

5、与请求事项有关联的证据材料及证据清单，并按被申请人人数+1的数量提交副本；

※如为证明申请人与被申请人存在劳动关系，可以提交劳动合同、工作证、工资表（单）、入职登记表、社保缴费证明、被辞退、解除（或终止）劳动合同通知书等等。

二、申请人属集体争议的，除提交上述资料外，申请人需推荐3到5名员工代表，并提交推举代表人名单及全体申请人签名表、代表人身份证明；其中属欠薪的集体争议案件，申请人还需提交用人单位拖欠员工工资的人员名单及拖欠金额表。

三、申请人为用人单位的，需要提交：

1、营业执照副本复印件；

2、法定代表人（主要负责人）身份证明书；

3、有委托代理人的，需提交加盖单位公章的《授权委托书》（注明委托权限），及委托代理人的身份证复印件；

4、被申请人的身份证明复印件；

5、与请求事项有关联的证据材料及证据清单，并按被申请人人数+1的数量提交副本；

小编温馨提醒

1、证据材料及申请书可以适当多留一份，开庭时可以自己看看，以免开庭时忘记自己的仲裁请求。

2、任何事情都是有风险的，劳动仲裁申请资料的提交也不例外。

被申请人系用人单位的，如申请人未提供用人单位立案时依法注册信息资料（法人登记情况证明等）而造成被申请人主体错误，或是被申请人不具备法人资格的，仲裁委员会会驳回你的请求或是不予立案。

若当事人没有证据或证据不足以证明的，也将由负有举证责任的当事人承担不利后果。如果违反诚实信用原则，提供虚假证据或作伪证的话，更将承担相应的法律责任。

供稿：仲裁信访处 董银红

审稿：李国芳、刘扬