做一个受欢迎的老实人

在工作中,我们常常有这样的困惑,明明自己一直在老老实实做事,从不偷奸耍滑,工作认真卖力,也有一些能拿得出手的成绩,可就是在领导眼里没什么存在感,不被重视。时间一久,难免对自己的辛苦付出感到泄气,认为是领导的眼光不行,是环境不好,不给老实人机会。慢慢的也就懈怠了,年龄再大点,就顺理成章加入众多“老板凳”的行列。然后,自己的职业生涯也就这样了。
这恐怕是老实人最大的误会。
我们接受的教育总在教我们做呆板的老实人,而不是聪明的好人。老实人多一些当然对于世界没有坏处,但世界却没有义务为迎合老实人的自以为是而修改运行规则。老实人总是以为只要自己老实做事,剩余的一切自然会水到渠成、瓜熟蒂落。或许,有时候运气好是这样,但也大概率不能得偿所愿。
老实人,特别是有能力的老实人普遍有一种错觉。认为自己是靠本事吃饭,不用求人。与之而来的,可能就是性格比较孤傲,有点恃才傲物,不好相处。严重的,还会造成单位离开我就要垮台的假象。不仅是有小脾气的问题,也许还有些轻狂,甚至和领导针锋相对。事实一再证明,一个单位离开谁都能转。再能干的人,也不是唯一,总能找到替代品。一旦到了看不上领导的地步,自己离倒霉的时候也不远了。
人当然要走正道。我们不能走向只会耍嘴皮,不干正事的反面。我们要把事情做好的同时,也要努力做一个领导信任、多数同事认可、普遍受欢迎的老实人。
嘴巴放甜一点。老实人的第一要务就是会说话。这对于老实人是个巨大的挑战。老实人天生不擅长这种语言的艺术。总是直来直去,就事论事,而忽略了语言的巨大力量。嘴巴甜不是让人到处去言不由衷的恭维人,而是多说好话,正面的话、热情的话。人都是需要被激励和鼓舞的。用心发现一个人的优点,而后经常、反复的肯定和鼓励,能够让他人产生遇到知音和伯乐的感动。你的一句温暖、到位的肯定,往往能唤起一个人心底向善向上的力量,让他实现自己无法自主产生的变化。多鼓励人,多肯定他人,既是在帮助别人,也是为自己赢得朋友。
谦虚一点。适当的无我。大家在一起聊天时,用到的最多的一个字就是我。无论聊什么话题,每个人都在有意无意的把话题引到自己的身上。这当然是人的天性,但却是一种不太好的本能。要赢得朋友,就要谦虚一点,多倾听,少突出自己。实际上,当你又以我如何如何开始滔滔不绝时,别人也只是出于礼貌耐着性子去听,心里却想着在等待合适的时机再插话进去,把话题又引到自己的身上。既然如此,我们何不大度一点,无我一点。从学会倾听、不争口舌之快、不太拿自己当回事开始。
真诚一点。少一点小聪明、小算盘。别以为自己隐藏的很好,其实别人早已看得清楚明白,只是不戳破而已。当你自己开始耍小聪明时,也就是最愚蠢的时候。特别是老实人耍的小聪明没有一点技术含量,笨拙又做作,特别扎眼。老实人本就不擅长此道,还是坚持自己本色更好一些。或许,一时也会劣币驱逐良币,但从长期来看,只有真心才能赢得人心。
做个老实人不难,不过我们要努力的是,做一个受欢迎的老实人,这不简单,但绝对值得。
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