学习力强的医馆，成绩都不会太差

今天凌晨刚结束11天跨越5省的差旅回到深圳，走访调研、参会学习，这样的工作节奏已持续三年，除了有时体能有点跟不上，更多的感觉是自己每天都在成长。

近三四年，我们实地走访调研了全国24个省市地区的上千家中医馆，以及中医药大学、公立中医院和中药材市场。早期调研一个省，只会到访省会，逐渐调整为平均每个省到访三四个城市，工作越细意味着时间投入越大，收获也越大。

最大的收获是什么？

一是作为非典型新媒体机构，得到了业界乃至官方的认同；

二是收获了一批真正干中医的战友，不再孤单。

截止目前，长城医馆学院已有300余位校友（不含线上e课堂）分布在全国28个省，每次出差，只要时间允许，我们都会尽量去拜访附近的校友，长城校友就像一个一个的加油站，为我们补充能量。

走访的多了，发现一个有趣现象：往往当地最具实力的医馆要么是长城的同学，要么是长城的老师。

其实全国类似的中医馆经管项目远不止长城馆长营一家，我们的学费标准中等，又没有权威机构背书，甚至取名也“土”：“我一个董事长总经理去参加“馆长营”？派个基层馆长（店长）参加就行了。”

也常有朋友问起：长城的老师凭什么会把多年的实践经验无私分享给同行（学员）？游学的医馆为什么愿意向这么多同行（学员）开放？医馆的优秀之处让患者知道就行了，为什么要跟同行们分享？

而且以长城的标准，授课老师和游学医馆不仅在当地优秀，且具有全国范围的代表性。

这些问题也曾让我困惑，按上面的逻辑，好像长城医馆学院没有存在的基础。但当我与更多的老师和同学深入交流，发现一个朴素的道理：同气相求。

左起：长城王中华校长、校友杜万全堂董事长杜涛

昨天在西安顺路拜访了校友杜万全堂，倍感亲切的是医馆墙上这句“为中医药之崛起而奋斗”，当长城的使命变成校友们的使命，我想这就是“同气相求”吧！

同行一定会是敌人吗？当你格局够高时，他完全可以是你的战友。

讲过课的老师都有类似体会：当你感觉与平台、观众气场一致时，你可以毫无保留地分享；当你感觉气场不一致，哪怕原先答应的分享也不愿多讲。

好课程是长城医馆学院唯一存在的理由。

我们通过实地调研，发掘业界最具发言权的诚心正念的实战派老师。

长城的同学呢？学习力才是最强的竞争力，学习力强的医馆，成绩都不会太差。

同气相求，高度的价值观认同，才逐渐形成了这个互帮互助的良性生态。物以类聚，人以群分。

长城医馆学院  王中华

2019年7月8日