为什么有些电子厂招聘大量新员工后，却留不住人？打工妹说了实话

近年来，随着时代发展有很多年，教人其实都渴望通过自身的学历和能力，在一线城市里找到称心如意的高薪工作，但是有些年轻人其实在找工作的时候不愿意再进入电子厂或者是服装厂打拼因为电子厂里的一些工作，特别辛苦，大家渴望进入一些有规模有能力的公司里发展，这样才能有所前途。

电子厂在招聘员工的时候，其实也是想出了很多的手段，希望能够让员工尽快的入职，在工厂里展现出自己的价值，获得高薪，而公司的订单就能够得以正常的运转，但是在调查时也是发现有很多电子厂，其实在招聘了不少员工之后却发现留不住员工，有些电子厂甚至在招聘了10个员工，当员工入职工作三天以后却并不愿意久留，五六个员工离开工厂，那么其他员工也就没有了兴趣继续留在工厂里从事工作，那么到底是因为什么原因呢？笔者也是看到有位打工者分享了真实的原因。

第一、工厂的工作对于很多年轻人来说确实并不是很适应，有一些大学生或者是一些打工者，在进入工厂工作以后，其实也是做出了非常艰难的选择，大家背井离乡其实找工作也是非常艰难，之所以考虑进入工厂工作，也是因为凭借他们的学历或者他们的专业技术，可能在其他岗位没有任何优势，但是在进入电子厂工作以后，大家却发现一些书本知识或者是一些专业技能，在工厂根本就难以施展，大家还需要重新的培训，而且工程的环境比较恶劣，这些年轻人也是难以适应。

第二、工厂的工作模式和加班模式让员工难以忍受，很多年轻人其实都希望能够有一份稳定轻松的工作，大家在岗位中并不具备较强的学习能力，可是在执行任务的时候却发现难以满足企业的需求，需要付出很多时间和精力，才能够获取很好的机会和收入，所以长时间熬夜加班对于这些年轻人来说确实是难以承受，大家并没有很强的承受能力，所以才会考虑选择辞职进入其他行业。

第三、新兴的行业已经涌现出了比较高新的工作岗位，比如外卖行业及快递行业，大家渴望能够在一些新的行业中获取高薪，而那些电子厂或许开出了非常高的工资，但是在进入工厂之后，年轻人需要通过长时间的努力和熬夜加班，才能够在这份岗位中获得效益，所以大部分的年轻人并不愿意去选择适应现在的电子厂里的工作。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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