觉悟吧！你和年薪百万的距离，差的不只钱！
每个人的心愿 ，除了世界和平
也许还有年薪百万！
在“年薪百万”被标签化成“人生赢家”的时代，
大量意气风发的年轻人，
都会选择一头栽进年薪百万的虚荣陷阱里，
提前把自己的职业生涯透支到了无路可走，
原地打转的局面。
但不可否认，还是有很多社会精英，
他们都不是老板，却靠自己打拼获得百万的“薪水”。
这些年薪百万的人，都有哪些特征？
有人会说，年薪百万的人不是应该是：西装革履，霸道总裁，奔驰出入，谈笑万亿，黑卡在手，空中飞人吗？
但是，小宏哥不得不遗憾的告诉你，这都是电视剧的主角光环在作祟。而现实生活中，多数能拿到年薪百万的人，都是靠拼命工作的，不夸张的说，他们的特征可以基本上归结为：长得胖，老得快，皱纹多，头发白，压力大，没时间！
是不是瞬间玻璃心碎了一地，想要硬着头皮说，我才不想年薪百万呢！但是，你要是问他们觉得值不值！
他们都会高度一致地觉得：值！为什么？
因为，年薪百万不只是个数字，他还能决定你的成就感，和你想要的社会地位，生活方式。
成功人语录
有人说“最大的快乐，在于冲向这个数字的过程——眼界不断扩大，人生不断成长。”
小宏哥帮你总结了一下，能冲向年薪百万的人，都有这以下这些特征。赶紧看看自己有没有潜质。
惊人的钝感力
小宏哥先科普一下，什么是钝感力？
“钝感力”一词其实是日本作家渡边淳一的发明。“钝感力”可直译为“迟钝的力量”，即从容面对生活中的挫折、伤痛，坚定地朝着自己的方向前进。
放在工作来说，那就是你眼里只有工作目标，目标之外的都是小事。
也就是说，拿着年薪百万的精英们，根本不会在乎什么极品同事每天给你穿小鞋啊，严厉领导总是拍桌子责骂啊，同事之间谁抢了你的功劳啊。他们的工作量比任何人都大啊……这些小事，他们统统都置之脑后。
由此得出的结论是，年薪百万的人完全没空去掺和任何办公室政治，更加不会浪费眼泪在办公室。毕竟，他们心里装的都是，关于工作需求的what、how、when。
用一个例子看清你和他们之间最大的区别，假设领导大发雷霆表示对你的工作结果不满意：
你的反应会是解释和推脱：“这不是我的错，我是有原因的。”
而他们的第一反应，反而可能一拍大腿说：“太好了，谢谢您提醒我该怎么做！”然后，就会加班加点的把工作做得更出色。
只感受最有价值的信息，
没有意义的信息一律忘掉。
最优秀的钝感力，都是用来创造价值的。
一眼看透本质
工作有时候并不是做得多，就是做得好。很多刚开始工作的人，往往喜欢用最啰嗦的方式汇报工作。
比如，在有大老板的项目陈述会上，准备了30多页PPT，想要来个一个小时的演讲。别天真了，老板未必想听。活生生的例子是，有人讲不到三分钟就被大老板打断了。甚至来一句“你讲了那么多，无非就是想说，你项目要加钱？”
所以，别以为老板想要知道你鸡毛蒜皮的小事，或是兢兢业业工作的过程，他们也许看重的只是最后的结果，或是一个有建设性的意见。他们就比你精明的多，这种低级的错误，也许只是他们回想起来多年前的笑话，但是绝不会重犯。
难怪《教父》里有一句经典的话：
能够一秒内看透本质的人，和半辈子看不清本质的人，命运自然是不一样的。
永远都在学习
很多人只是觉得老板好像什么也不用做就会有大把的钞票，自己天天忙成狗，却那这么丁点工资，不公平！其实，很多企业老板，就算事情不用亲自做了，但从来不会对自己的专业领域有所放松。
只是他在努力的时候，你却在抱怨。
而很多上班族，每天三点一线，多余的时间不是追剧就是逛街。只要没有不考试不学习，就蔫了......毫无上进二字可言！
这就是差距！
就有这么个楷模，她是个合伙企业的老板，身上的证书无数，已经考了美国的、澳洲的、香港的、澳门的、英国的注册会计师。这不得不让人怀疑，她是拿着世界地图考一地，然后打个勾。来到大陆做合伙人，又继续参加中国的注册会计师考试。虽然作为香港人，要先学习简体字，对于她来说，这个证照会考得相对吃力，但她还是轻松就考过了。
不要以为自己多看点书，比别人稍微多做些工作，
就叫努力。很多比你牛逼的人比你还更努力。
这就是为什么，人家年薪百万的时候，
也许你的年薪，只是别人的十分之一，或是百分之一。
强到变态的执行力
什么是执行力？执行力最简洁的诠释，就是说做就做！
很多领导或老板，也许都梦寐以求，能有这么个助理。不管你什么时候安排他做事，哪怕是深夜十一点后吩咐，第二天做什么事情，她都能通通按时做好，还做好了几个方案以供选择，甚至是当晚就做好了。
但是想归想，但是毕竟能有这么惊人执行力的人，其实也不算多见！
为什么世界上这么多人希望自己升阶，也觉得自己“尽力”了，还是始终原地踏步呢？
90%的区别，就是在执行力上。
很多人只会动动嘴皮子。每周看几本书，做几次运动，参加几个培训，都只是停留在说说而已。光想不做，热情瞬间即逝。早上刚立下远大的志向，睡觉前躺在床上就忘光，只记得韩剧、偶像和明天吃什么了。
想要什么东西，不是坐着等，而是放手追。
年薪百万的人，自带全自动24小时不断电自我
打鸡血功能——有目标，立马兴奋得摩拳擦掌；
有闪念，就极速拆解执行。
站在今天，就能预知明天
我们再来看看，年薪百万的人多数分布在什么行业？
环顾四周，你会发现，他们基本上都是做金融、房地产、互联网、证券、咨询、销售。这些统统都是闷声赚大钱的行当。
为什么人们常说，你的起点，决定了你的高度。你认真想想，在一个增长率基本没有，利润率只够个位数的行当里，哪怕跳到最顶级的公司，你可能也不能有多少薪水的提升。
天花板决定了你的高度。
很多人会觉得很委屈，跑道又不是我选的，行业也是毕业时专业决定的。我哪有什么选择权？事实上，你有。只是在于你，能不能放手一拼，在未知的领域纵然会走得艰辛，但是，只要你敢大步向前，总会有意想不到的收获。
比如，我有个朋友，一家都在从事传统行业，别人看着是家族企业，铁饭碗不用愁。实际上，虽然公司利润和增长率还过得去，但会存在重资产的问题。每年都有需要把大量的利润投入买各种机器设备，在人身上的投资自然是少。这意味着他将来的薪水天花板极低。此时，他有两种选择，继续一样的生活，一成不变！或是，毅然离开，重新开始！
思考良久，他决定转行，开始拿的工资比原来少了一半。但是因为行业选了轻资产，一下就做爆发了。后来公司上市，她拿了1000万的期权，轻轻松松买了两套房。
然而多少人能像她这么决绝和先知？
就像不是谁敢成为第一个吃螃蟹的人。预知未来，不在于你有多聪明，
而在于你有多大勇气。
善于总结突破现状
有人说“牛人一般都不是天才，因为，天才很多时候死在了自傲的路上。”这对众多不是天才的普通人，无疑成了一句激励的话。
牛人更多时候做的反而是最笨的事情：总结、复盘、找规律。
所以牛人思维又是什么？那就是没有什么改变不了的，只要你愿意。
听听下面这位牛人的故事，也许你更会豁然开朗。
20多年前，有一个做技术的小伙子特别内向，特别害怕社交。作为华人，他到了一个世界级的美国软件公司工作，依然如是。但是他很细心的发现，所有能够获得升迁的中国人，都很会跟美国高管打交道。
于是他为了获得更多的机会，开始约各种美国管理层吃午饭，扩大了自己的交际圈。之后，他发现华人在这个公司一般都有“玻璃天花板”，必须增加自己在华人圈的影响力才有资源可以依靠。
于是他频繁奔走于高等院校和研究机构，打破自己说话害羞的极限进行了50多场演讲。最终，他成功的打造了他的个人品牌，成为非常著名的IT创业导师。他的名字，叫李开复。
成功人语录
猎豹移动的老大傅盛说：“现象即规律。当某个现象发生时，一定有某种规律。千万不要认为这家伙就是运气好，富二代，会营销。”
年薪百万并不代表着贪图安稳，沉浸在已有的成功，
甘心地做重复劳动。创业还是打工，是一种个人选择，
选择拿“薪”，依然可以选择尽心尽力，让自己的价值和薪水对等。
毕竟你要相信，这个世界没有永远的年薪百万，但却有永远的价值对等，你需要做的是不断努力，不断进步，超越现在的自己。