管理企业：灵魂、基础、动力、核心

1、管理灵魂：包括战略目标是否系统，经营逻辑是否清晰，企业转型是否顺畅，企业文化是否完善。

2、管理基础：包括品牌形成无力、产品开发强、商业模式创新、业务团队高效。

3、管理动力：包括结构、岗位、职能、职责是否明确、制度、机制、流程、预算是否科学、目标管理与业绩激励是否充分一致、成本管理措施是否降低成本。

4、管理核心：包括人才引进是否满足岗位需求，人才培养是否形成梯队建设，人才使用是否科学合理客观，人才留用是否尊重个人价值，利益分配是否满足员工需求