2018年德国大学毕业生薪酬报告
德国工作平台Stepstone公布了2018年德国具有大学及以上学历的职场新人的薪酬报告，要点如下：
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-大企业支付的薪水一般比较高，员工超过1000名的大公司，有大学以上学历的职场新人的平均年薪是48373欧元。而规模较小的公司只有41308欧元，员工人数超过500人但是低于1000人的中型公司，平均年薪是44 816欧元。
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大学毕业生如果找到巴登州的工作，那么平均起薪的水平是最高的，职场新人的平均年薪是46780欧元，相比平均起薪水平最低的萨克森州（38 607欧元）高了8000欧左右。其他各州大学毕业生的起薪水平如图，如巴登 - 符腾堡州和巴伐利亚州拥有众多世界市场的隐形冠军和大型汽车制造商，起薪水平高。而黑森州受益于法兰克福国际金融中心，毕业生同样有高薪水。东部的联邦州则落后于西方联邦州，：
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毕业生选择的行业是影响起薪工作水平最重要的因素。在化学工业，银行和汽车制造业提供的年薪最高，即使是职场新人，平均年薪也超过51000欧元。但是如果大学毕业生在毕业后进入旅游，文化或体育行业工作，那么职场新人的平均年收入仅为34 810欧元。具体如图：
当然，人人都想进入高薪行业，但是能否进入则和自己大学学习的专业有非常大的关系。所以一定程度上专业也决定了将来可能的薪金水平。
另外，性别差距依然存在。如银行和保险行业，同为职场新人，但是男性的年工资平均比女性高5000欧。一方面是因为大公司更愿意雇用男性，另一方面是男性在工作谈判中的要价比较高，据报道，三分之二的男性毕业生在找工作时要价在4万1千欧到5万欧之间。而大部分的女性毕业生要的年薪在3万5千欧左右。
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