职场老黄牛怎么破？经典答案在这里！

【困惑】老师你好，公司领导觉得我做事认真，什么事情都交给我做，我该如何破局？

【解析】这个问题很典型，每个积极地年轻人，都可能会遇见这个问题，我们是真的被重视，还是被利用，我们这个首先需要分清楚：

1、首先看领导不是给与相应的利益

在职场，我们是来赚钱的，为了获得更多生存机会，在上班时间，尽最大的可能获取更多而利益。所以，领导安排更多而工作，这个不太重要，核心是领导是不是给与更多的利益补偿。工资、待遇、晋升、机会，资源等，如果只让马儿跑，不让马吃草，这就是典型的在榨取你的剩余价值，这不是培养你，重视你，这是在把你当成职场老黄牛。所以，不能看领导嘴上说什么，而看他怎么回报！

2、其次看具体工作能不能提升价值

当然很多时候，我们不能太局限于回报，这样会让自己变得目光短浅和唯利是图，我们如果没有回报的情况下，要不要做更多的工作呢，这就要看工作的具体性质，如果这个工作具有挑战性，能不断的让自己从中学到东西，不断的增加自己的阅历和经验，这时候，工作本身获得的提升就是回报，而如果只是事务性的工作，只是在不断的重复还可能出现问题，这时候是要远离垃圾任务的。

3、最后看个人是不是适应工作强度

但是这也不是说，我们只要精力旺盛，就可以无限度的工作，我们一定要有自己的主线，不断的提升自己的专业技能，让我们在未来的职场获得更多而机会和影响力。如果什么都干，到最后，成了职场万金油，什么都不精通，变得可有可无，这就得不偿失，要学会拒绝一定的工作，适当的放慢自己的工作节奏，就不会越干越多，就能拿出精力让自己更多的思考和陪伴家人。毕竟工作不是人生全部。

所以，我们一定要明确工作的作用，才能不迷失方向，工作就是为了利益，为了晋升，为了增加竞争力，为了获取领导信任，为了自己未来的越走越宽，而不是为了工作而工作，或者走向了相反的路。所以，只要记住上述的三点，在职场工作起来就不会迷茫，也就学会了拒绝和选择！