面试官：请在30秒内让我“出丑”，怎么做？小伙：只需要5秒

面试，是职场人都要经历的一道坎。一般的工作岗位面试其实也很简单，因为这类职位对公司来说可有可无，对能力的要求也不高。但如果到管理层的岗位面试就不一样了，HR为了给企业找一个适合公司的人才，在面试的时候会想方设法去考核求职者，不少面试者被面试官的问题问的措手不及，只能失望离去。

曹硕是我上学时的同学，小伙子高大帅气，迷倒了不少学妹。他不光外表出色，学业也是顺利异常，年年奖学金，这让他在求职过程中加分不少。当他真正来到面试现场的时候，一切像他预想的一样顺利，只不过面试官最后抛出了一个奇怪的问题，稍微打乱了他的节奏：请在30秒内让我“出丑”，怎么做？

第一位面试者是一个漂亮的女生，明显有点慌张地说道：“我可以悄悄地去吓唬你，让你大惊失色，可以吧”，美女面试官马潺潺摇了摇头，让他就坐，但没有过多言语来点评。第二位面试者是一个有点帅气的男生，他站起来回答：“我可以大声喊，领导的裤子裂开了，这样的话，作为女生，你不可能不害羞，不出丑”。美女面试官马潺潺心里泛嘀咕：你要是真的这样做，同事不会觉得我会出丑，反而是你。曹硕面对这样的问题，丝毫不显得慌张，不紧不慢的说：我有个请求，就是能不能将时间改变下，因为我觉得30秒很浪费时间”。马潺潺说：“那你说多长时间可以？”王辉言道：“就给我五秒钟吧”。马潺潺被王辉的莫名其妙吓到了！“那你开始回答吧”。王辉只说了一句话，当时将马潺潺给愣住了。他说：“听您老公说，您和您的前男友还纠缠不清呢”。没想到吧，马潺潺被惊得不知所云了都！其他几个面试官听到了后面面相觑，无需多言。

面试官之后笑了笑，并没有立马作出回应。而是小歇了几分钟之后，直接录取了她，并且让她直接做了主管。面试官其实有些问题就是考验你的临场反应，有些问题并没有准确的答案。面试是职场上人才筛选的必经过程，通过面试官的考核也是一个人进入职场的首要条件。看面试的过程中，可以反映出一个人的综合素质，也能够体现出一个人的能力和思维模式。对于很多刚开始进入职场的人来说，面对这一过程或许会有些许的紧张，甚至都不知道该如何回答面试官的问题。面试是给公司和求职者在入职前提供的双向交流的唯一机会，从而双方也能够更准确的作出判定。