权力只讲大小，不讲公平，谁维护权力的稳定，权力就会回馈其利益

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以史为鉴

现实职场中不要以为自己有功劳，就可以肆无忌惮跟领导提出加薪，如果在公开场合当场问领导加加薪，领导为了面子可能会加，但以后你就不要想在公司混了，领导绝对会寻找机会收拾你。

当然领导也不是傻子，领导也知道没有利益下属就不会买命，领导之所以不给某些下属利益，是站在大局层面考虑，因为利益是有限的，不可能人人都能获得公平的利益。

利益肯定会优先考虑心腹，就会导致利益分配不均衡，站在公平的角度，谁功劳大谁就应该获得更多的利益，但站在权力的角度，权力可不跟你讲公平，谁维护我的权力我就给谁利益。

所以说要想获得更多的利益，就要想办法成为领导的心腹，只有成为领导的心腹，领导才会倾斜资源给心腹，其实成为领导的心腹，就是成为权力的心腹，维护权力的稳定，权力自然会回馈利益。

【参考书籍】《左传》襄公二十七年

【事由】宋国的左师请求赏赐，说请赐给免死的城邑，宋平公赐给他六十个邑，他把简册拿给子罕看，子罕说：凡是诸侯小国,晋国、楚国都用武力威胁它。

他们害怕就会慈爱和睦，慈爱和睦然后能安定他们的国家，以侍奉大国，这是小国所以生存的原因，没有威胁他们就骄傲，骄傲了就发生祸乱，祸乱发生就必然被消灭，这是小国灭亡的原因。

【解析】国君可以主动赏赐臣子，但臣子不能主动提出具体赏赐，特别是利益巨大的赏赐，否则就会有灾难，为何会说有灾难呢？因为臣子跟国君要赏赐，国君感觉这是威胁。

国君受到威胁这还得了？今天你要城邑，明天是不是要我国君位置呢？既然你野心这么大，那就只能先除掉你，否则就是养虎为患，任何功高震主的行为都必须要扼杀在摇篮里。

领导拍板

臣子如果确实有功劳，但领导又不主动赏赐，这时可以主动跟领导提出申请赏赐，但前提是要放低身段，要以诚恳请求的态度，而不是命令的语气。

具体赏赐什么由领导说出来，而不是下属想要什么就提什么。例如员工可以跟老板提出加薪，但具体加薪多少这个由老板说了算，而不是你想加多少就加多少。

宋平公只有4种选择

1、当场答应（中策）：如果当场答应左师的请求，感觉这是被逼迫的，内心肯定非常不爽。宋平公心想你一开口就要免死城邑，你算老几？到底你是领导还是我是领导？另外如果当场答应，其它臣子就会效仿，会造成不良影响。

2、沉默不语（中策）：非决策的情况下可以沉默，但在公开场合就不能沉默，既然左师提出赏赐，宋平公就必须要表态，绝对不能沉默，否则下属会觉得领导既小气又窝囊。

3、转移话题（上策）：宋平公可以这样说，左师确实有功劳，但关于赏赐的事情需要众大夫开会决定，具体怎么赏赐到时候会公布出来。

这样说既可以化解尴尬又显得落落大方，而且还不得罪左师，不是我不想赏赐你，而是因为国有国法家有家规，我虽然是国君，但也要尊重其它卿大夫的意见。

4、不答应（下策）：如果在公开场合拒绝就会得罪左师，虽然宋平公是国君，但也不能轻易得罪臣子，而且还是执政大臣，所以说不能当场拒绝。

暗中提示

子罕为了提醒左师，所以就用国家来做比喻，大国是指宋平公，小国是指左师，如果小国不侍奉大国，在国就会攻打小国，这就是小国灭亡的原因。

话中的意思是说，你左师跟宋平公要免死的城邑，宋平公内心肯定很不爽，宋平公不爽肯定会想办法干掉你，就算你得到城邑也没有福享。

宋平公之所以赐给你六十个邑，就是看你的态度，如果你心安理得接受城邑，宋平公就会想办法干掉你，如果你不接受还有活命的机会，我只能帮到这里了，剩下的就靠你自己了。

为何要做暗示呢？因为官场斗争很厉害，稍有不慎就有可能说错话，说错话就会被政敌利用，所以必须要注意自己的言行举止，当然举这个例子也是事实，也就不会留下把柄。

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