人保资产基金背靠大树难乘凉！踩雷不断规模骤降、骨干员工多离职
人保资产基金为何背靠大树难乘凉呢？
出品｜每日财报
作者｜周天一
2020年，全世界都在经历着前所未有的变局，人保资产基金也不能例外。背靠作为共和国保险业“长子”的中国人保集团，作为“国字头”企业，人保资产基金在过去数年的发展中颇为顺利。
但自公司于2017年8月发行公募产品以来，2018年第四季为公司的鼎盛时期，资产规模一度达429亿元。此后便一路滑坡，资产规模持续大幅缩水。截至今年二季度末，这一数字已骤降至125亿元，为连续第四个季度下降。
然而强大的背景似乎造成了其对风险的敏感度及免疫力的下滑。在今年的风雨当前，人保资产基金不但没有成为风浪中的避风港，反而在不到10个月的时间内5位骨干纷纷“弃船”撤离。
“人保资产”成立于2003年7月16日，为中国境内第一家保险资产管理公司。
《每日财报》注意到，进入2020年，公司日子越发不好过了。日前，人保鑫享短债债券型证券投资基金发布公告，基金经理张玮已正式离职。
张玮拥有经济学相关硕士学位，累计任职基金经理超过4年时间，但这并未能让她在人保资产基金站稳脚跟，入职仅3年有余就低调离开，她也成为了人保资产今年离职的第五位基金经理。
据《每日财报》了解，在张玮之前，人保资产旗下已有梁婷、李道滢、魏瑄、刘笑明，共4位基金经理离职。
其中梁婷拥有中国社会科学院经济学博士学位，2017年11月加入人保资产公墓基金事业部任投资总监，先后担任人保鑫利、人保鑫裕、人保鑫盛、人保鑫泽等基金的基金经理，2020年7月离开人保资产。
李道滢于2013年9月开始担任基金经理，与梁婷一样有较为丰富的经验，但两人在人保资产任职时间则均未超3年。
刘笑明和魏瑄分别拥有哥伦比亚大学和中国人民大学经济相关硕士学位，然而两人的基金经理工作也于今年在人保资产基金惨淡收场。
作为一家背景雄厚，资金实力强大的基金公司，为何履历优秀的基金经理如此高频率从人保资产基金离职呢？
《每日财报》注意到，人保资产旗下基金经理年内密集离职与旗下债券基金“踩雷”债券违约导致基金清盘有关。在年内离职的5人中，梁婷、魏瑄和张玮均曾管理人保资产旗下已清盘或拟清盘的基金。
今年年初以来，人保资产旗下已有人保添益6个月定期开放债券完成清算，人保添益9个月定期开放债券和人保鑫享短债债券也已终止运作，而三人正是这几只基金的基金经理。
除基金经理离职外，2020年人保资产已清盘或计划清盘基金数量多达3只，刚刚离职的张玮此前负责管理的人保鑫享短债就是计划清盘基金的其中之一。
依靠保险股东背景，人保资产发展初期也曾顺风顺水。数据显示，人保资产在2017年后连续发行多只基金，依靠货币基金规模激增，2018年四季度时人保资产旗下基金数量14只，规模也增至最高的428.90亿元。
2019年末，人保资产旗下债券基金数量由前一年的7只增至14只，债券基金份额也由2018年末的50亿份增至2019年末的80亿份以上。
但前两年的顺风顺水，却让人保资产基金有些迷失方向，认为背靠大树，不论风向如何变化，终究能保证“风吹不着，雨打不到”，然而事实却并非如此。
进入2020年人保资产旗下债券基金接连“踩雷”债券违约导致净值大跌，旗下债券基金遭遇大额赎回。截至今年二季度末，人保资产旗下债券基金数量依然多达14只，但份额已缩水至20.70亿份，仅为2019年年末的25%。
截至目前，人保资产旗下仅有9位基金经理在职管理着旗下23只基金，而在任基金经理中，仅两位基金经理任职年限超2年，其余7位任职年限均在2年以下，其中4位任职年限不足1年。
毋庸置疑，人保资产基金在其强大的背景支持下，仍旧可以保证不会突然死亡，但无法通过自身能力提升管理规模，而是单纯依靠“后台”的支撑，恐怕无论如何不能长久。
随着疫情后经济市场行情的日益活跃，基金经理闪转腾挪的空间也会随之增加，人保资产基金能否借此机会扭转2020年以来的颓势呢？对此《每日财报》将持续关注。