人到中年，出现这三种情况，说明领导在耽误你的前途，不要再继续坚持

近日在网上看到有位女销售吐槽到：她在一家销售公司里签下了200万的订单，但是在回到公司找老板报销的时候，老板竟然只给女销售报销500元，其实你女销售花费了5000元都是由自己垫钱，但是现在老板竟然出尔反尔，老板解释原因的时候也是告诉女销售和其他同事，由于女销售在外地出差并没有拿发票，所以希望大家以后在工作的时候能够明白公司的规定和规矩，原因曝光后，不少网友都觉得公司老板赚了客户这么多的钱，可是现在却对员工特别的小心眼儿，所以大家其实在公司里工作也没有任何价值。

如今在进入职场工作后，有很多员工习惯性地选择辞职，因为他们在公司里得不到较好地发展，以为自己职业生涯非常顺利，但是最后却看到自己在公司的坚持是没有任何意义，所以也是建议大家在公司里工作，如果发现以下这种三种情况就一定要选择辞职，因为领导正在耽误你的前途，让你在公司的前景走下坡路，也会在公司有更大损失。

第一、领导在公司工作总是给你安排一些非常困难的工作，让你没有任何安全感，其实现在有很多员工在进入用人单位之后，都希望自己能够获得较好地发展，但是一些公司并不愿意给员工缴纳社保，而且并不想让员工享受理应的福利待遇，那么就会让员工带来很大的损失，现在正规的单位或者合规的公司其实都会给员工缴纳社保，而且会给员工正规的合同或者转正机会，只是一些公司老板如果总是想要欺负员工，那么大家就一定要尽快辞职。

第二、在公司里工作你会发现一些领导特别的平庸，他们根本就不愿意挖掘员工的潜力，反而会限制员工的发展，成为员工成长道路上的绊脚石，员工千万不要被所谓的公司规模或者公司名气所迷惑，因为现在很多老板就是没有真本事，所以在运营公司或者项目的时候总是一味地提拔关系后，导致有员工在公司里并没有办法快速成长。

第三、领导喜欢画大饼，喜欢搞形式主义，导致员工在公司里坚持时间越长越容易浪费自己的时间和青春，随着时间推移，你会发现你在公司或者在行业中没有任何核心的竞争力，而在这样的公司里工作，领导也并不愿意付诸行动，总是一味地推卸责任，让你在公司里并没有办法得到非常好的前途。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

责任编辑 | 职场实战经验

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