加入新团体，如何迅速拉近和同事的关系？
上周我们有一位粉丝在后台留言，说：
自己由于之前的公司发展有限，所以几经周折跳槽到了新公司。
本来呢，她信心满满地想要好好干，但是始终无法融入团队，唯一的一个比较重视自己的上级离职了，新的上级带来新团队，培养新人，由此把她晾在了一边。
工作的不顺心让她非常压抑，一度怀疑自己是不是抑郁了？实在不知道该如何解决，希望我们能帮帮她。
看了粉丝的留言之后呢，我在心里也是默默为她捏了一把汗啊！
其实呢，很多职场人都会面临类似的问题，有的人性格属于内敛型的，工作之余不喜欢说太多话，比如私事，八卦等，也不爱跟同事嬉戏打闹。
有的公司领导喜欢务实派的，员工勤勤恳恳工作，只要不出错，领导也不会管。
而有的领导比较注重团队氛围，喜欢积极有表现力的员工，沉默寡言的人在这种环境中就容易吃亏。
1
那遇到这种情况怎么办呢？我们不妨借助销售思维来解决这一问题。
我们印象中销售都是靠嘴皮子吃饭的，非常能说，实际真正的好的销售恰好是不能说的。
我之前陪朋友租房子的时候，接触过两个房产中介。
其中一个很能说，把小区的环境能夸成王母的天池，结果我们去看了房子之后并不如预期的满意。
而另外一个中介呢，话非常少，进行了一些简单的沟通后，我们就和他签了合同。
原因就在于，话少的这位中介很善于倾听，从一开始就了解到我朋友考虑的首要因素是通勤时间，而不是租金问题。
所以尽可能保证通勤时间合适的基础上，再推荐价位合适的房源。
通过这件事情我发现，只有善于倾听才能够更加深入的去了解对方背后的一些情况，找出对方真正的诉求。
这就好比和一个武林高手过招，看不清对方的招式，要等，看清了，更要等，只有等得够久，才能对症下药。
所以焦虑的时候不如先听，先学，少抱怨，把精力放在工作上。
比如了解公司的产品种类啊、数量啊，整个公司的发展历史以及业务的一些状况。
可能有人会问了，老师，我也倾听了，可是别人总是要无视我、孤立我，这样的环境我待不下去了呀！
那就要用到销售思维的第二招了，叫做引蛇出洞，了解诉求之后，主动吸引别人。
吸引分为两类，一种是通过业绩吸引别人，让别人主动服你，主动来寻求你的帮助，另一种就是通过个人魅力去吸引别人。
很多人会觉得说我也不是外向性格的人，实在不知道怎么去吸引别人呀。
其实内向也是一种优势，内向不是内耗情绪，而是建立别人的信任，试问谁会对一个看上无公害的人心存忌惮呢？
在金庸先生的小说中，郭靖就是这样的一个人，待人友善、诚真朴实，可谁又能否认他的地位和成就呢？
2
我记得自己刚入职场的时候，也是诸多不适应，心态还完全是一个学生。
这个心态一方面让我保持了对工作的新鲜感和积极劲儿，另一方面却让我对待工作稍显稚嫩，遇到状况通常不知道怎么办。
于是我就选择了观察，通过观察，发现哪些人是高自尊的、值得交往的人，哪些人是低自尊的，不值得浪费精力的。
然后去吸引那些值得结交的人，可以长期发展为伙伴甚至是朋友，这一点也印证了很多销售的做法。
比如一些客户会说他的个人生活中的一些情况，子女啊家庭啊包括他读书的一些经历，还有就是对于未来的一些职业上生活上的一些计划。
其实这一点是非常重要的。因为在社交学里面有一个非常重要的观点，朋友的定义，实际上是隐私的积累。
第二个方法就是利用好和同事接触的每一个机会。
具体执行过程中怎么利用呢？首先就是目光接触全身贯注，在我们和同事沟通的过程当中，双眼一定要始终盯着同事，那看哪里呢？
从科学的角度经过无数的测试，人与人之间的沟通，双眼盯着对方双眼的眉心，这个位置的眼神营造的氛围是最好的，体验也是最好的！
很多人在别人发言和讲话的时候就非常的不专注，包括生活场景里面两个人在聊天，聊着聊聊手机音响了，然后就低头看手机旁边有什么动静，注意力就过去了。
其实在工作中这是非常不礼貌的，可能就是一些不注意的小细节，也会让同事或者上级对我们的印象大打折扣。
那还有一种就是叫做笔记，开会时，当同事发言的时候，我们就可以拿出笔记本，把同事说的话记下来。
这样可以帮助我们引起对方的重视，增加之后交流的可能性，也是表达对同事的信任和一种尊重。
除了和工作有关的一些内容以外，我们可能也会去记下一些同事的想法兴趣，通过倾听，我们对同事做出一些判断和我们自己的一些分析。
当然，千万不要只顾着笔记了，还要记得抬头去看，不断的和同事在眼神上、肢体语言上形成一些互动。
比如同事谈到某一个话题的时候，身体向前倾微笑点头表达，我们很认同同事谈的这个观点。
这样一来，就会让同事有一种“自家人”的感觉，很容易对我们产生亲近感。
其实不仅是加入新团体，生活中处于被孤立的时刻比比皆是。
只要是加入一个陌生的圈子，都会有一段时间的不适应，但是没有关系，运用好以上两个方法，就能应对好这些难题。
其实真正的沟通就是倾听，有效的沟通，首先就是要学会倾听。
中国有有句老话说的好，叫祸从口出，福从心来，言多必失。
先做一个会听的，再做一个会说的，一定会让我们更加游刃有余。
👇