有些故事，真是看着看着就哭了，泪中带着倔强和傲娇。我这种已经工作的人看秋招，就像大一的时候看高三和高考，虽然自己混得不咋地，但总要评头论足一番，图个优越感。如果有人和我说，“狗哥，秋招太难了，我感觉自己真是猪狗不如。”我会说，“没事，总会找到工作的，那会你就会和猪狗一样了。”熟悉的模式与套路，可以预见的人满为患的宣讲厅以及网络被刷爆瘫痪的网申服务器。当一群更加优秀的保研生们终于毕业了，挤破头抢万科校招名额，满心欢喜地转发朋友圈；一位工作两年的万科老鸟翘着二郎腿，转发了一则万科卖房广告，骂一句：MD又消费我朋友圈，钱还这么少，老子明年就走，跳槽工资翻倍。根据一年比一年难的理论，假设本科出来找工作的难度为a，每年难度提高10%，则今年的秋招难度为a×1.1×1.1×1.1=1.331a.答：研究生毕业找工作难度较本科直接找工作理论环境难度提高了33.1%。得证，读了三年研究生，首先要弥补这33.1%的就业难度坑，所以现在再回头论证一下，一个研究生学历，能否给你多33.1%的机会选择。比如本科在西南地区，研究生考到了想就业定居的华东地区。本科混了四年，没实习经历，研究生阶段发愤图强年年暑假地产实习。
也怪行业形势不好，互联网等新兴行业估计就是0.9×0.9×0.9了。
整个土木行业处于下行，虽然高端头部地产的头部校招岗位门槛依旧很高，但是入门门槛越来越低。许多岗位压根就不需要研究生学历，况且，研究了三年的混凝土、有限元分析，在工作岗位上几乎没有作用。研究生两年或者三年，最实用的、可见可量化的经历可能就是你做汇报时的PPT制作经历。所以，当研究生学历的你没法成为头部的那几位时，你就会发现你和一窝本科生一起入职，入职后得管和你同龄但工作年限高几年的本科生叫哥，更惨的是和你同龄的本科生老职员做了你的入职引导人。是的，在你读研究生的两年或者三年，你的本科同学已经积累了两年到三年的工作经验，经历了一个完整的项目开发周期，有的升了职，有的跳了槽。你的研究生三年学习内容工作了不一定有用，但本科生三年的工作经历是实打实有效的，不仅有效，还有钱。傻子才觉得没用，何况我没有研究生学历，不配说研究生没用，这是典型的吃不到葡萄说葡萄酸。我琢磨了一下志在工作赚钱的研究生，他的学历有什么用。第二个是研究生阶段会有一帮优秀的导师和同门师兄姐弟妹，有利于解决人生大事，也有利于认识各种大佬，拓宽自己的视野圈、交际圈和朋友圈。第三个是入职后领导重视程度和公司给的机会更多。八年十年后，与本科同学差距的两三年工作经验没那么突出，同等条件下一定是情商高会来事的人优先，然后是研究生学历的人优先....第四个是各地人才引进落户政策对研究生更优渥，积分更高、补贴的钱更多。今早和一位研究生同事检查二结构砌筑质量的时候聊到这个问题。他认为自己的研究生阶段也是打工，但主要在一个封闭的环境里给导师打工；研究生不断做研究也会培养出一套研究思维，但三年的研究生思维的效益确实不如三年的现场工作锻炼出来的耍赖皮式的思维。不过他并不后悔自己读了研究生，“我不干工程了，还可以去考公务员、做教育辅导，研究生是我的标签，跟着我一辈子，也会给我更多的选择。”最差劲的就是不知道该干什么，又不想上班，所以去读个研...广告：重操旧业卖书了...扫扫二维码光顾支持一波呗...可比淘宝便宜多了。
