当领导的能做到这四点，下属保证越干越起劲

现如今职场中往往出现这种情况，上司是越管越轻松时，反而下属是越干越起劲，做到这一点，看似很复杂，其实也很简单，当领导的能做到下面这四点，你的下属保证越干越起劲，执行力才会强，管理起来越来越轻松。

【1】学会放权——记下属尝试着自己做小范围的决策。

上司要想越管越轻松，那么首先就要学会放权。这样的话上司也能工作起来轻松一些，毕竟强将手下无弱兵。他把权力给下放出去，这样的话，别人也都掌了权，才能在工作中好好的、加把劲儿干，这个时候，上司也就自然而然轻松。

【2】任人唯贤——要拿出一些标杆来，让下属看到希望。

下属为什么会越干越起劲儿呢？因为上司任人唯贤，把有能力的人重用在一起，一些靠裙带关系或者只会耍嘴皮子的小人，通通甩一边不以重用。这样的话公司里，人才济济，一团和气，员工都想着把手头上的工作做好，那么又怎会不干不起劲儿呢？上司任人唯贤，那么它管理起来也能更轻松，因为那群小人们的嘴脸自己不用再看。

【3】利益当先——要值得给自己的下属争取利益。

利字面前一把刀。要想管的轻松，那么就要利当前下属谈到。切乎下属的直接利益，他们肯定也是会比较上心的。上司都愿意把利益给下属谈的这么明细，那么自己唯有在工作中好好干，才能让自己得到这份收益。

【4】不失公平——至少要保证表面上的公平性，才能让大家信服。

上司管的轻松，员工干得起劲儿。那么作为一个上司，他的一碗水是端平的，做事情不会有失公平，这样的话员工心里这杆秤也就落地了。因为上司做是不会有失公允，那么自己只用在工作中好好干就行，其他的都不用担心。

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