用人、选人、识人、知人！

曾国藩创建湘军的时候，一开始他用八旗绿营兵。但是这些人，各个都是老兵油子，不服管又喜欢聚众闹事，而且恶习特别多。于是曾国藩就想通过严格练兵，来消除掉这些人身上的恶习。结果这些人绿营兵受不了，聚众哗变，攻击曾国藩府邸，差点把曾国藩给杀了。

事后，曾国藩反思自己是不是哪出了问题？于是他想到自己这些练兵方法都是一五一十按照书上来的，别人能练成？自己为什么不能练成？想来想去，他觉得原因多半是兵员问题。之后，曾国藩干脆就不用绿营兵，直接招募乡勇。而且不是什么人他都招募，他有自己的一套标准，用通俗的话要招的就是那些老实巴交的乡下老表农民。具体的比如皮肤黑（成天劳作晒太阳）、手上有老茧（干活多自然有老茧）、话少（话少心思少好管）。这种人就要。

而那些城里的，就要严格考察一番，比如长的白的（不在外面做事，天天呆在屋檐下怎么白的起来，你看看做办公室的白脸大多都白净）、皮肤好的（不做事、少做事、皮肤保养的好，你看那些手模，基本上不干重活）、话多油滑（言既心，话多想的就多，心思杂不好管）这种人一概不要。

按照这个标准，很快曾国藩就拉起了一只队伍，而这支队伍被曾国藩调教的又听话、打仗又凶。成为湘军发展的基石。

毛主席说过，路线确定之后,干部就是决定的因素。因此，有计划地培养大批的新干部，就是我们的战斗任务。这其中的深意就是用人？用什么样的人？同样前提是，培养人以及怎么培养的人的问题。

不管是培养和用人，都建立用在一个大前提上，那就是识人。因为并不是说有人都值得培养，也不是说是有有才能的人都值得去用。只有识别出值得培养的人，培养成才之后再用。如何识人？这是一个很系统的东西，这里只言片语没办法说完，曾国藩就有一本写关于如何识人的书《冰鉴》，如果你想学习如何识人，如何把别人看明白看透彻，建议你读读这本书。