处在工作迷茫期的时候,你会怎么做?

1、我在一家服装店工作,因为6月1号进入店里实习,6月7号打卡正式员工,因为实习6天的业绩不算? 成了末名,扣了我400,这个月因为没及时补货扣了200于检查人员争执,又被扣了钱,合理吗?

实习的业绩应该是要算,扣的钱不能超过你工资20%。

如果你觉得有问题,你可以找店里协商,必要时申请劳动仲裁。

2、公司规定班长、仓管的工资由员工工资扣出来发放,这符合劳动法吗?

自然不符合劳动法,但是这个规定在哪里呢?你要有证据,劳动部门才会管的。

3、被拖欠工资是种怎样的体验?

工作没有积极性,会越来越没劲。

4、办理入职手续,对身份证复印件进行标注会不会显得自己很不信?

一般来说,人事部的身份证接触的很多,问题都不大,但是你如果这样做,也没有多大关系。

5、刚入职怎么适应新的环境?

先了解一下环境,看看公司的制度、流程、机构、人员,谦虚点,多请教别人。

6、五十岁女人干了八年腿不行了,不能干了公司辞退。请问有什么补偿?

解除劳动关系可以要求8个月的经济补偿金,如果是违法解除,可以要求双倍的赔偿金。

7、快30岁啦!不想继续在舅父工厂做那些底层工作啦!

你的前途是光明的,你要多学点知识,提高能力,最好在几个岗位都做过,提升空间很大。

8、职场提升是领导的关系好还是自身的能力强的因素?

归根结底是自身的能力强。

9、处在工作迷茫期的时候你会选择放弃吗?

暂时先不放弃,坚持下去。

10、辞职过后,工作群是自己退群还是等群主移出?

辞职后自己退群。

11、我是企业的普通员工,企业使用赃款给我发的工资,个人不知情且无任何违法违规问题,收入属于合法收入么?

不会追究你的责任,而且工资是你的合法收入,企业要另外退回赃款,不会要求你退回工资。

12、有没有必要经常向领导汇报工作,为什么?

工作中进展、存在困难、完成情况都有必要向领导汇报。

13、职场中试用期三天或七天不给工资你会怎么办?

如果公司是事先声明,我会考虑一下,如果是事后不给钱,那当然要找他们算账。

14、保卫科员工离职申请怎么写?

内容包括:为什么离职?从什么时候开始离职?

15、自己是管理梦见做的不怎么样离职了?

虽然还在工作,但是心里面可能想离职了。

16、人在职场,工资重要还是发展前景更重要?

职场发展前景更重要。

17、法定代表人没参与实际经营对公司涉税不知情要负刑事责任吗?

没参与实际经营,不要去当法定代表人,这是有风险的。

18、工地干活,无法计算绩效,工人在工地效率低下怎么办?

如果待遇很好,可以从中划出部分作为浮动工资,做得好才有,也可以再奖励,当然前提是要有要求,最好是要有绩效管理。

19、因员工过错想开除员工,是先招到新员工辞退好,还是马上辞退?

你先考虑开除员工是否合法?在此基础上,你可以先招新员工,因为你还要交接。

20、从哪些方面可以客观评价一家保险公司的优劣?不仅是净利润的多少吧?

简单来看:服务态度、理赔速度、信用。

21、职场中如何让上司少批评或者不批评?

工作积极主动,但不自作主张,遇事多汇报、多交流、对上司要忠诚。

22、在国企工作了三个半月,未签订劳动合同,准备离职,能申请公司赔偿吗?

没有签订劳动合同没关系,因为你们已经是事实劳动关系,不过在国企工作,不要轻易离职,主动离职没有赔偿,实在要离职的话,可以投诉,不用担心会得罪。

23、对脾气暴的领导布置的工作不理解我该不该问个明白呢?

不要问为什么?只问怎么做?

24、职场结果的呈现是因为选择正确了,还是因为工作努力了?

选择正确后的工作努力。

25、职场边缘化后如何翻身

最重要是提高自己的核心竞争力。

26、下属在上司背后搞小动作,被上司知道后,上司反而和老板夸奖下属表扬下属。为什么不明白?

无事献殷勤,非奸即盗。上司的这种态度也肯定有其不可告人的目的。

27、几年之前被单位记大过,现觉得是单位处罚错了,现可以纠正吗?

几年前被记大过,为什么现在才提起,现在还能找到几年前的证据吗?如果有,那当然是可以纠正的。

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