第二卦 坤

第二卦 坤 28  ䷁

【卦名及卦辞简释】

《坤》卦作为六十四卦中的第二卦，由六阴爻组成，后人谓之纯阴之卦。依《说卦传》，其取象为“地”，其性质为“至顺”。《周易》 以《坤》卦继《乾》卦之后，寓“天尊地卑”、“阴极而阳”、“物极必反" 及“阴附于阳”之意。这一卦明示了“柔顺”的卦性。因此《象传》 认为，有德行的君子应该效法大地的这种厚实平刀匝的气势，笃实自我，容载万物。

* 地势坤，君子以厚德载物 28

《坤》卦里的《象》曰：“地势坤，君子以厚德载物。”意思是说，坤象征大地，君子应效法大地,胸怀宽广，包容万物。这对我们的为人处世具有非常重要的指导意义，也就是要求我们要重视“仁与义。”

可以说，易道的终极理念是“仁与义”。天地自然的和谐是通过阴与阳的协调配合来完成的，而要达到人间社会的和谐，就必须 树立仁与义的价值原则来实现。

《易传》所说:“立天之道曰阴与阳，立地之道曰柔与刚，立人之 道曰仁与义。”透过仁与义的引导，从而达成义与利的和谐，人类的安身立命之契机才能得以完成和实现。

"地势坤,君子以厚德载物。”这就明确地告诉我们，要想成为 一个真正的成功者,必须摆脱“投机”的心理，注重自己的品格。

品格，是人生的桂冠和荣耀。它是一个人最高贵的财产，它构 成了人的地位和身份本身，它是一个人在信誉方面的全部财产。品格 ，使社会中的每一个职业都成为荣耀，使社会中的每一个岗位 都受到鼓舞。它比财富更具威力，它使所有的荣誉都毫无偏见地 得到保障。它伴随着时时可以奏效的影响，因为它是一个人被证. 实了的信誉、正直和言行一致的结果，而一个人的品格比其他任何 东西都更显著地影响别人对他的信任和尊敬。

—个人即使没有受过良好的教育、能力一般,并且收人菲薄，但是 ，只要他品格高尚，他同样会产生较大的影响，赢得世人的尊敬。

诚实、正直和仁慈，这些品质并不是与每个人的生命息息相 关，但它却成为一个人品格的最重要方面。正如一位古人所说的：

“ 即使 缺 衣少食，品格也先天地忠实于自己的德行。”具有这种品质的人，一旦和坚定的目标融为一体，那么他的力量就可惊天动地、 势不可挡。

每个人都应该把拥有好的品格作为人生的最高目标之一。好的方法是使他获得努力的动力的保证。而刚毅的思想观念，作为  一种向上的因素，使他的动机保持稳定并受到刺激。人生最好是 有一个较高的目标，但是并不是我们每个人都能认识到。

弗兰西斯.培根从小就抱负不凡，一心要做出一番轰轰烈烈的事业来，为了能出人头地，他费尽了心机。女王的宠臣艾塞克斯勋爵曾多次极力帮助培根。但当艾塞克斯勋爵失去了女王的宠信 被人诬陷时，从艾塞克斯那里得到好处最多的培根，却见风使舵，竟然主动要求参加起诉。在法庭上，指控艾塞克斯阴谋篡夺王位.结果艾塞克斯被判死刑。培根把自己的恩人送上了断头台……1621年，他因受贿、舞弊，被投人监狱。

作为英国文艺复兴时期最重要的作家、哲学家的培根，他不但在文学、哲学上多有建树，在自然科学领域里，也取得了重大成就,因何得不到世人应有的尊重，就是因为他丧失了诚实的人格。相反，那些为了坚持真理，不惜牺牲个人利益的人,却往往能赢得世界各国人民的广泛敬仰，请看下面的例子。

罗伯斯庇尔是法国大革命时的领袖，是一个说一不二的铁腕人物。有一次，他为了政治需要，借口反对派在发给士兵的葡萄酒中放了毒，为了增加化验的权威性，他把化验的任务交给了著名化 学家克洛德.路易.拜特洛。拜特洛化验后证明酒没有毒，罗伯斯庇尔不满意这个结果，要他修改结论，他不改。为了证明酒没有 毒，他当着罗伯斯庇尔的面饮下了酒，后者无法让他修改结论，只得无可奈何地称赞他“真是一个有勇气的男子汉。”

也许拜特洛的成就远不如培根，但他们在人们心目中的地位相差是多么悬殊啊！

在现实生活中，人人都有理想和追求,毫无理想追求、浑浑噩噩过日子的人总是少数;但不重视修身的却大有人在。结果理想追求和自己的思想、知识、能力相矛盾，难免在现实生活中碰壁，被 社会淘汰。许多人怀才不遇，愤世嫉俗，可能是社会埋没了他;也可能并非真正有德有才，而是放松了自己的修养和要求，志大而才疏,或 者 幼稚脆弱，对生活中的矛盾和挫折，缺乏适应能力、承受能力和临机处置的能力。这说明处于现代竞争社会,仍然要以修身为本,全面 提高自身的素质。

* 强调忠诚，成为与公司共命运的人 31

《易经》对《坤》卦的解释是元，亨,利牝马之贞。君子有攸往，先述后得主，利。”《坤》卦象征着大地的至柔至顺，原始亨通，是 坤 卦 的主导。《坤》卦里面用“牝马”作比喻，比喻员工要守本分，忠于公司，服从上司，才对员工有利，也就是所谓的“利牝马之贞”。

这个世界并不缺少卓尔不群的人，而是缺少能与公司共命运的人，无数的企业都在努力寻找这样的人。

在很多职员的眼里，似乎从来没有把公司发展当成自己的己的己任，而是想方设法去谋取更尚的薪水。一旦公司出现什么危机，这 些人心里永远只有自己的利益，他们会以最快的速度跳下这艘漏 水的船，而不会想着如何去抢救和保护它。这样的人也许能够谋 取一份可以生存的工作，但永远也难以在一生中取得任何成就。

一个人想成功，必须干出一些不同寻常的事情来。怎样才能 干出不寻常的事情来，靠的是什么？就是你的责任感和忠诚。

一个主管过磅称重的小职员，也许会因为怀疑计量工具的准确性而提出质疑，并因此而得到修正，从而为公司挽回巨大的损失，尽管计量工具的准确性属于总机械师的职责范围。

正是因为这种责任感，才会让你得到别人的刮目相看，或许这正是你脱颖而出的一个好机会。相反，如果你没有这种责任意识，也就不会有这样的机会了。成功，在某种程度上说，就是来自责 任。

乔治到这家钢铁公司工作还不到一个月，就发现很多炼铁的 矿石并没有得到完全充分的冶炼，一些矿石中还残留着没有被冶炼好的铁。如果这样下去的话，公司岂不是会有很大的损失。于是，他找到了负责这项工作的工人，跟他说明了问题，这位工人说：“如果技术有了问题，工程师一定会跟我说，现在还没有哪一位工程师向我说明这个问题，说明现在没有问题。”乔治又找到了负责―技术的工程师，对工程师说明了他看到了问题。工程师很自信：说我们的技术是世界上一流的，怎么可能会有这样的问题。工利程师并没有把他说的看成是一个很大的问题，还暗自认为，一个刚刚毕业的大学生，能明白多少，不会是因为想博得别人的好感而表现 自己吧。

但是乔治认为这是个很大的问题，于是拿着没有冶炼好的矿石找到了公司负责技术的总工程师，他说：“先生，我认为这是一块 没有冶炼好的矿石，您认为呢?”

总工程师看了一眼说：“没错，年轻人你说得对。哪来的矿石？”

乔冶说：“是我们公司的。”

“怎么会？我们公司的技术是一流的，怎么可能会有这样的问题？”

总工程师很诧异。

“工程师也这么说，但事实确实如此。”乔治坚持道。

“看来是出问题了。怎么没有人向我反映?”总工程师有些发火了。

总工程师召集负责技术的工程师来到车间，果然发现了一些 冶炼并不充分的矿石。经过检査发现，原来是监测机器的某个零件出现了问题，才导致了冶炼的不充分。

公司的总经理知道了这件事之后,不但奖励了乔治，而且还晋升乔治为负责技术监督的工程师。总经理不无感慨地说：“我们公司 并不缺少工程师,但缺少的是负责任的工程师，这么多工程帅就 没有一个人发现问题，并且有人提出了问题，他们还不以为然，对 于一个企业来讲，人才是重要的,但是更重要的是真正有责任感和 忠诚于公司的人才。”

乔治从一个刚刚毕业的大学生成为负责技术监督的工程师，可以说是一个飞跃，但是他能获得工作之后的第一步成功，就是来自于他的对公司的忠诚，他的忠诚让他的领导者认为可以对他委以重任。

作为一个雇员，如果你能忠诚于你的公司，对工作负责，那么你肯定是一个容易成功的人。因为由于你的忠诚和不断的努力工 作，公司才得到了长足的发展，作为老板,最先赏赐的自然就是你。 你为公司付出你的忠诚，公司也会用忠诚来回报于你。你将会得 到领导的赏识，这样你自然就能脱颖而出了。

如果你能永远默默地忠诚于你的公司，自至始终都与公司同舟共济的精神的话，即便你没能获得暂时的髙薪，但你的付出一定 会得到更大的回报。因为这个世界永远会给予那些与公司共命运的人以最大的褒奖。

* 可以不开口的时候，就要学会闭嘴 34

《易经》《坤》卦“六四”爻辞是:“括囊,无咎（jiu），无誉。”扎紧口袋，没有过失，没有荣誉。所谓的扎紧口袋，就是要学会闭嘴，少说话。

俗话说:一言可以兴邦，一言可以乱邦。所以老于世故的人，对人总是唯唯诺诺，可以不开口的,就尽可能做到三缄其口。

在现实中,正人君子有之，奸佞小人有之；既有坦途，也有暗礁。在复杂的环境下，不注意说话的内容、分寸、方式和对象，往往容易招惹是非，授人以柄，甚至祸从口出。人只有安身立命，适应环境,才能改造环境，顺利地走上成功之道。因此，说话小心些，为人谨慎些,使自己置身于进可攻、退可守的有利位置，牢牢地把握 人生的主动权，无疑是有益的。况且，一个毫无城府、喋喋不休的人,会显得浅薄俗气、缺乏涵养而不受欢迎。西方有句读语说得好:上帝之所以给人一个嘴巴,两只耳朵就是要人多听少说。

随便说话的害处是非常多的。比如某君有不可告人的隐私，你说话时偏偏在无意中说到他的隐私，言者无心，听者有意，他会 认为你是有意跟他过不去,从此对你恨之人骨;他做的事，别有用心，极力掩饰不使人知，如果被你知道了，必然对你非常不利。如果你与对方非常熟悉，绝对不能向他表明，你绝不泄密，那将会自找麻烦。唯一可行的办法，只有假装不知，若无其事；他有阴谋诡计，你却参与其事，代为决策，帮他执行，从乐观的方面来说，你是他的心腹，而从悲观的方面来说,你是他的心腹之患。你虽然谨守 秘密，从来不提及这件事，不料另有人识破机关，对外宣告，那么你无法逃掉泄露的嫌疑。你只有多多亲近他,表示自己并无二心，同 时设法侦察泄露这个秘密的人;万一对方对你并不十分信任，你却 极力讨好他，为其出谋划策,假如他采用你的话，而试行的结果并 不好，一定会疑心你在有意捉弄他,使他上当。即使试行结果很 好，他对你也未必增加好感，认为你只是偶然发现，不能算你的功劳,所以,你在这个时候还是不说话为好;对方获得了成功是由于采纳了你的计策，而他又是你的上司，那么他必然会怕好名声被你 抢去，内心惴惴不安。

你知道这一情况后，就应该到处宣扬,逢人便说.极力表示这是上司的计谋,是上司的远见，一点也不要透露 你曾经出了什么力量。

你有得意的事，就该与得意的人谈;你有失意的事，应该和失 意的人谈。说话时一定要掌握好时机和火候，不然的话，一定会碰 一鼻子灰，不但目的达不到，而遭冷遇、受申斥也是意料中的事。有 些  奸 诈 小人，巧妙地利用了别人在说话时机、场合上的失误，拿他人当枪使，以达到损人利己的目的。

有句老话叫做“祸从口出”，为人处世一定要把好口风，什么话 能说，什么话不能说，什么话可信，什么话不可信，都要在脑子里多绕几个弯子，心里有个小九九。害人之心不可有，防人之心不可无。一旦中了小人的圈套为其利用，后悔就来不及了 ！

每个人都有自己的秘密，都有一些压在心里不愿为人知的事 情。同事之间，哪怕感情不错，也不要随便把你的事情。你的秘密 告诉对方，这是一个不容忽视的问题。

你的秘密可能是私事、也可能与公司的事有关。如果你无意之中说给了同事。很快,这些秘密就不再是秘密了。它会成为公司上下人人皆知的故事。这样，对你极为不利，至少会让同事多多 少少对你产生一点“疑问”，而对你的形象造成伤害。

还有，你的秘密，一旦告诉的是一个别有用心的人。他虽然不可能在公司进行传播，但在关键时刻，他会拿出你的秘密作为武器 回击你，使你在竞争中失败。因为一般说来，个人的秘密大多是一 些不甚体面。不甚光彩甚至是有很大污点的事情。这个把柄若让人抓住，你的竞争力就会大大地削弱了。

既然秘密是自己的，无论如何也不能对同事讲。你不讲，保住属于自己的隐私，没有什么坏处；如果你讲给了别人,情况就不一 样了，说不定什么时候别人会以此为把柄攻击你，使你有口难言。

有的人口齿伶俐，在交际场上口若悬河、滔滔不绝，这固然是不少人所向往的。但是，假若口无遮拦，说错了话,说漏了嘴，也是很难补救的，故说话应讲究“忌口 ”。否则，若因言行不慎而让别人下不了台，或把事情搞糟，是不礼貌的，也是不明智的。