来源：见水印。Netflix发布特别视频《因为她看了》庆祝三八国庆妇女节，传达女性的力量。片中的女性角色均来自于Netflix过去制作的影视节目，而画外音则是来自《致所有我曾爱过的男孩》女主拉娜·康多。“因为她看了一个故事，因为她从一个角色身上看到了自己，因为她被某一个勇敢的决定所激励。通过那些故事，她离开家乡远行，去体验更外围的人类经历。一代代的女性和她并肩，没有两个人完全一样，但她们的心都与彼此同在。她感受到她们的团结、自信、脆弱、喜悦、爱、失去、成就……这不仅是她在银幕上所看到的，而是她在自己身上看到的。”
Netflix影视节目中出现的一个个自信、勇敢、坚定的女性形象就如同一道道微光，照亮并鼓舞着更多女性去寻求更广阔的天地。而当她们汇聚到一起，就能发出足够耀眼的光芒，让更多人清晰地看到女性的价值与力量。正是因为女性的付出与价值时常被忽视，这种“看见”才显得尤为重要。即使是被刻板印象认为相对家庭主妇已经足够“强势”的职场女性，也依旧在遭遇因为性别带来的不公平。
一个热知识：
中国女性平均薪酬6,995元，与男性薪资差距为三年来首次缩小。近日，BOSS直聘最新发布的《2020中国职场性别薪酬差异报告》。报告显示：一、中国女性平均薪酬6,995元，与男性薪资差距为三年来首次缩小；二、职位：总监级岗位中女性占比首次超过25%，六成高薪技术岗位女性比例上升；三、行业：医疗界男女薪酬差异仅次于重体力工业，近六成行业性别薪酬差异扩大；四、工作经验：性别薪酬差异随经验增长持续拉大，但出现改善现象；五、教育：每多读一年书，女性平均薪酬可提高5.1%。
曙光已经出现，但距离真正的同工同酬还很远，我们依旧在路上。只有当职场女性有了个人品牌，学会了如何让自己的才华被人看见并记住的时候，才可以给自己的企业、产品吸引更多的目光，还能给消费者带来正面的认知与联想，快速抢占消费者心智。睿问ShePower创始人兼CEO邱玉梅Daisy认为，一个人要打造个人品牌不能光靠个人的力量，也需要依靠团队的力量。其次，找准自己的定位和适合自己的传播渠道非常重要。发展女性力量有两个秘诀：
邱玉梅女士用自己的经历鼓励女性要大胆突破，相信自己：“打造个人IP可以帮助我们找到自己，变得更加自信，更加有影响力。我们要找到自己的定位，要找到适合自己的传播渠道、还要有传播事件。一切进入为自己代言的时代，因为投资自己是最值得的，回报最快的一件事情。”
每一个微小的自己，都应该有自己的品牌光芒。
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- 职场女性如何打破“职业天花板”困局，更快更好的进行事业进阶？
邱玉梅Daisy是职场专家和女性发展话题意见领袖，现任睿问ShePower创始人兼CEO。曾经一对一辅导10000多位职场人士。2011年在一家英国人力资源公司工作仅5个月后，创立Talent Lead，带领Talent Lead成为多家中外著名企业的最佳招聘合作伙伴并运营至今。2015年年底二次创业，成立睿问，致力于打造中国乃至全球最大的职业女性学习成长平台，输出中国女性的文化自信。发起成立的睿问旗下的精英女性社群“SPO全球她领袖联盟”目前汇聚了近1000位女性领袖，她们管理的年资产超过500亿美元。2018年11月睿问APP上线，主打25岁-45岁职业女性的学习成长，至今半年已收获500000+用户。睿问公司也已获得总计3轮几千万元投资。邱玉梅女士频繁受邀进500强企业及著名本土企业进行关于女性领导力、女性发展、个体激活、新生代员工管理、创业创新等话题分享，先后受邀担任哈佛中心上海2017 & 2018 “女性领导力”论坛嘉宾;英国领事馆中英创业创新论坛 Surge2017论坛嘉宾;2017中(国)智(利)独立女性论坛演讲嘉宾，并获颁第七届中国财经峰会2018（行业）影响力人物奖。
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