参加完年会，我辞职了...

有人说，

年终奖会迟到，

但年会一定不会缺席。

年会，本来是为了庆祝一年的佳绩，

也是为了犒劳全体职场人，

毕竟辛苦了一整年，借此娱乐一番。

但是，近年来的年会却越来越变味了。

对于职场人来说，

丑态百出的年会，

简直就是年末阴影！

今天，小卡就带大家

来盘点一下，

那些年，

我们一起经历过的最奇葩年会。

首先，扮丑。

这是很多公司年会少不了的保留项目，

几个员工以雷人造型表演节目，

例如反串角色。

平时五大三粗的爷们，

穿起性感短裙，露背装，跳着洗脑神曲。

这“精彩瞬间”也会被同事拍下来，

甚至凭空多了一个外号，

一直跟到下一年，

直到被更雷人的角色取代。

我想，这些同事被迫上台表演，

此刻心里的难堪，恐怕更多于娱乐大众。

这还不算，

一波接一波的恶俗游戏，

简直让人窒息！

本来一个平常的爆破气球游戏，

非得以一种恶心的形式呈现...

没有最奇葩只有更奇葩！

在某公司年会上，

只见一名男高管径直抱起反串演员,

就在大家以为是什么公主抱的戏码,

没想到直接就把人重重摔在台上？！

看到一幕，

正常人都吓傻了好吗，

这名高管竟然还高兴地鼓掌，拍手称好...

而这名反串演员是真的惨，

这一摔，被摔成骨折，

直接趴在台上三分钟都起不来。

甚至有公司在年会上，

让业绩不达标的员工，

跪在舞台上互扇巴掌，

这是要比谁的手速够快吗？

如此“狼性团队”，

怕不是对狼性有什么误解？

狼性，并不是让你不把员工当人看。

所以不难理解，

为什么很多员工参加完年会，

拿到年终奖就立马辞职了。

在年会，苦熬了个把小时后，

终于到了最激动人心的环节

——抽奖！！

一个年会，很多人死撑到最后

还不是为了多拿点奖品么！

年年都是安慰奖的我，

听到主持人说中了“苹果笔记本”，

一个箭步冲上领奖台，

结果一看当场傻了眼，

这真的就是苹果 笔记本！

听朋友说他的公司还送出了苹果7，

对，就是你想的那样！

7个苹果，嘎嘣脆

感觉每年都可以送出一次，

经济环保又健康，

苹果8/9/10/11，

今年可以来个12，甚至13呢！

年会结束了还得拿台小推车来拉。

还有，传说中“壕无人性”的老板，

为员工准备了500万红包！

500W巨款，人人有份。

于是大家兴高采烈排成一圈，

结果老板一人一个薄似纸的红包。

咦，难道是支票？

抽出一看：

恭喜你收获

一张福利彩票！

你也别说他抠门，

毕竟为你掏出了两块钱哪！

更有“别具匠心”的老板，

贴心地为员工准备了迟到券、免裁券。

还大方送出了“带薪休假一年”！

开心地准备回家躺着做一条锦鲤咸鱼，

结果发现，尼玛的真坑，

哪里有一年？！

这实际不就是三天嘛。

算了算了，在996的狼性团队，

三天就是巨奖了，

你看小姐姐笑的多灿烂。

我们说年会，

往往最能体现一个公司的格局。 

对比巨头公司，

这些奇葩年会足以见其格局之小。

正如一位网友的精辟总结：

一流公司，老板扮丑娱乐员工；

三流公司，则是员工扮丑娱乐老板。

在小卡看来，能举办一场成功的年会，需要真正从员工的角度出发，将员工摆在主角位置。

辛苦一年到头，除了为员工准备丰厚的奖品，还要考虑到让大家都尽可能玩得有尊严，玩得尽兴，而不是给员工增加心理负担、难堪，甚至浪费大量的精力排练低俗节目。

再者，如果企业不懂得准备什么奖品最合适，干脆红包、现金！别整一套套虚头巴脑的东西。

你可以创新，但不能无底线。

现在1月初，很多企业年会还在筹备中，小卡感觉还可以挽救下。

不过因为疫情的原因，年会需要考虑到全国新冠疫情管控的政策。

所以，今年极有可能很多企业都选择不举办年会，或者以线上形式进行，来一场别开生面的——云年会。

毕竟云吃饭、云旅游都有了，云年会没什么不可能。

当然，不管线上线下，要成功举办一场年会，必然少不了h5、海报。