情商高的人，不会在领导面前说这3种话

职场中每个人都要重视自己的言行举止，别人可以从你说话做事的风格看出你的为人，特别是在领导面前，谨言慎行是必须的。

大多数人都想与领导多接触，让自己多些机会，但是与此同时也会也风险。因为你在领导表现越多，出错的几率就越大，说不定还会得罪人。所以，我们在与领导打交道的时候，一定要“会说话”。情商高的人都懂得这3种话不能在领导面前说，因为他们知道说得越多，对自己越没好处。

1、与你无关的工作，不要乱说

职场中，我们都是以做好自己的本职工作为主，与自己无关的工作不要随便插嘴。在和领导汇报工作的时候，把自己的说清楚就好，不要连带说些其他人的工作，特别是一些不好的言论。

同事的工作你可以了解，但是不能妄自评论，不然的话很容易得罪人。而且你在领导面前说些其他同事的工作，不管是好是坏，领导都可能会觉得你连自己的工作都还没弄明白，就在管别人的事情，闲着的么。所以，职场中与自己无关的事情，少评论。

2、中伤同事，抬高自己的话不要说

职场上勾心斗角的事情无处不在，但是以这种形式想得到领导的重视，想要混得好的话，那是很难的。领导不是不会看人，你有些什么小动作小心思，领导心中都有数，靠不正当方式赢的人，最后都会输的很惨。

有些人在领导面前不但很会表现自己，还会刻意去通过贬低同事来抬高自己，想让领导高看自己一眼。殊不知这样的行为，会让领导很反感，而且还得罪了其他人。这样的人会破坏整个团队的和谐，领导是不希望看到这些的。所以想升职加薪就要通过自己的真本事，而不是说别人的闲话，说得越多领导越不待见。

3、逞能逞强的话不要说

每个职场人都想获得领导的青睐，想要在领导面前多表现自己的能力。这种行为是很正常的，但是切勿表现过度，不但没达到目的，还伤了自己。有些人为了讨好领导，不管领导安排什么工作，都想揽下来，以为做得越多领导越重视。

工作是永远做不完的，一件接着一件，但是能在自己的工作职责内把每件事情完成好，不管多少，领导都是很欣赏的。那些能升职加薪的人基本不是靠工作量取胜的，情商高的人都懂得领导看重的是工作效率和成绩。

有些人不管自己的能力是什么水平，在领导面前说些逞能的大话，最后其实很难实现。那样并不能得到领导的认可，反而还会让领导觉得你太自大，这样对自己一点好处都没有。

职场上情商高的人都明白说话做事要把握分寸，在领导面前既要表现自己，但又不能过度，要讲究方式方法，这样才能让领导看重自己。如果你没分寸感的话，很容易得罪人，而且领导也不会待见。