企业退休后能领2份养老金？大家别忘了查一下问一下！
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很多人只知企业职工养老保险，却不知道它还有一个重要补充——企业年金。
只要参加企业职工基本养老保险的用人单位及其职工，都可以通过集体协商，自主建立企业年金制度。
国家并不强制要求建立企业年金，它是我国养老保障体系三大支柱之一（基本养老保险、企业年金、个人储蓄养老）。
据企业年金由企业与个人共同缴纳，企业缴费每年不超过本企业职工资总额的8%，企业和职工个人缴费合计不超过本企业职工工资总额的12%。具体费用由企业与职工协商确定。
企业年金也有个人账户，你个人账户上的钱来源于两部分。一是企业缴纳部分按比例划拨，二是职工缴纳部分全部划拨。
当你达到国家法定退休年龄时，就可以从自己的个人账户中一次或分期领取企业年金。并且，参加企业年金的职工或退休人员死亡后，个人账户上的余额也是可以继承的。
如果我们每年缴费5000元，缴纳20年，按照工资增长率5%、投资收益率4%计算，账户将最终累计20多万。如果以20年为期限按月领取，每月可拿1300元左右。
养老保险与企业年金制度互不干涉。企业年金可以让你退休后在领取基本养老金的基础上，另外增加一块收入，提高生活水平。
建立企业年金制度的企业，也可以享受国家的税收优惠政策。但是目前，全国大多数城市的企业年金市场发展相对滞后，还有较大的发展空间。
希望这一制度能快点落实、普及并完善，这样大家以后的退休生活的水平都会再上一个档次。鉴于目前企业退休金过低的现实，企业年制度是一种很好的补充，能明显提高企业人员退休后待遇！希望引导鼓励企业尽快建立和普及年金制度，让更多企业职工受益！
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