【突破自我】海绵

管理者要像海绵，要让自己变成海绵：

因为海绵能快速且最大限度地吸水，水就像知识和技能，只有这样，管理者才能快速成长并胜任工作岗位，不断迎接新的挑战；另一方面，好的管理者，也能吸收好的人才，并令他发挥最强技能，从而令自己多了一个技能。

因为海绵能够将自己吸收的水快速榨出，管理者将知识和技能在团队中分享出来，让更多的人吸收，直到榨干自己，又再吸收，源源不断。

因为海绵能屈能伸，能承受和适应压力，管理者面对挑战和压力时，也能像海绵一样，用吸附的能力将外力缓冲，从容应接，就算曾经被压得面目全飞，也能快速回复原形。

因为海绵容易燃点，就像管理者必须能随时随地爆发激情，同时也为身边的人带来光和热，让团队充满干劲，充满正能量！