老祖宗忠告：“缺心眼的人，都有这5种表现”，希望你一个都没有

“有心眼”的人才是真正聪明的人，身处不同的环境就需要有不同的处事方式，将学校的准则搬到工作岗位，指定是行不通的方法。那么什么是“缺心眼”呢？这样的人几乎都有以下5种特质和表现。大家不妨了解了解，看看自身是否存在这样的问题。

一、没眼色，不会揣摩别人的心意

“缺心眼”的人几乎都喜欢以自我为中心，总觉得全世界都得围绕自己转悠。并且他们的神经都很大条，从来不会花心思去揣摩对方的心意。大家在和别人相处的过程中就会发现，有些人喜欢“说反话”，甚至会用讽刺的话语来点醒对方。

稍微有点经验的人，都能够听出对方话里有话的含义，然而“缺心眼”的人，他们则只会听到对方话语的字面含义。虽说不好好说话的人很烦，但是听话做事不经过大脑思考的人也同样很烦。初入社会没有什么地位，学会察言观色是最重要的，也是最基础的一步，这样才能避免少走弯路。

二、没分寸，管不住自己的嘴巴

“言多必失”、“祸从口出”这类话都在提醒我们注意说话方式，很多人明明是出于好意，但是说出来的话就是很难听，让对方感到很不舒服，甚至还会对此心生芥蒂。说话需要很多技巧，如何将难听的话说得好听些，这也是步入社会需要修炼的技巧。

因此这就要求我们说话做事前，要多考虑对方的感受，不要想到什么就说什么，即便是给对方的忠告，也要用比较善意的方式说出来。若是什么话都往外说，这样会得罪很多人，甚至还会得罪领导，这会对以后的职业生涯造成很大的影响。

三、盛气凌人，不懂得低调做人

通常不会察言观色还口无遮拦的人，他们做事情都比较高调，做人也会很高调，因为他们根本不会考虑别人的感受。在他们看来，只要把该做的事情做好，无论别人有怎样的看法都不重要。并且他们还喜欢锋芒毕露，任何事情都喜欢邀功受赏，只要这件事情和自己有关。

职场上这样的人真的很招人烦，他们害怕的功劳没有被领导看到，即使是一丁点没被看到都不行。说他们也能够保质保量的完成工作，但就是给人喜欢显摆的感觉，让和他共事的人觉得很不舒服。在工作中表现自己并没有错，因为这是升职加薪的前提，但是也要注意合理的方式。

四、软柿子，没有自己的底线和原则

底线和原则是每个人都应该有的东西，无论在什么方面，因为这是价值观的体现。虽说做人和做事情都不能过于高调，但是也不能过于软弱。若是有人侵犯到自己的合法权益，一定要第一时间保护自己的合法权益。

而“缺心眼”的人还有可能是“软柿子”，也就是人们眼中的“老好人”。任何事情都能够帮忙，不懂得拒绝，这样的人在职场中也很容易受欺负。虽说工作的时候不能“盛气凌人”，但也不能任何事情都不会拒绝，这样会做很多毫无价值的事情，通常这样的人都是在办公室给同事端茶倒水打杂的人。

五、爱钻牛角尖，错把固执当坚持

“缺心眼”的人还有个很大的特点，就是他们都固执认死理，他们认定的事情就会尽力证明他们的观点。即使周围的人都觉得这样的观点是错误的，但他依旧觉得别人是错的，他是正确的，为此还会想尽办法证明他的选择和观点。

虽说坚持很重要，但是人不能过于固执，所谓坚持是在不断调整方向的过程中坚持，而不是不管对错都一味地坚持。后者只是固执、偏执，并非是可贵的坚持。因此在为人处世的过程中要学会变通，没有绝对正确也没有绝对错误，坚持自己的原则，然后打磨自己的棱角，这才是职场的生存法则。

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