offer可以想作废就作废吗？
offer可以想作废就作废吗？
（书接上回）
培训期间，我的“学习”成绩必然是不接受质疑的，于是水果干出版社提前结束了我的培训，决定录用我。
水果干：大家觉得你还不错，明天给你发offer，岗位是助理，下周一报到，薪资试用期2200，转正以后3500，录用条件也都会写在offer里。
我：等下姐，2200不是3500的百分之八十哎~
水果干：对，这是公司的特殊福利，转正之后薪资会大幅度提高。
我：不能这么解释吧，按转正3500算，试用期应该是2800吧？
水果干：你咋这么较劲，按你的算法，转正只能给你2750了，对不？
我：好像也有道理。
水果干：对了，麻辣烫那边不用急着离职哈，这个岗位招两个人，我们给四个人发了offer，你排在第三。
我：咦？这不科学吧？现在餐厅点菜都N-1了，发offer也要提倡节俭的吧？
水果干：总之我提示过你了哈，如果前两名都来报到了，你就等下次机会了哈。
我：搜嘎。。。那能不能先把岗前培训的工资和社保先给我结一下下？
To be continued…
试用期工资怎么付？
offer可以想作废就作废吗？
offer作废需要向候选人赔偿吗？
赞 (0)