催促别人的背后是不尊重

(图片来自于网络）

我这个人有时候健忘，本应该印象很深刻的事儿，时过境迁就记不清楚啦。所以今天，在我有情绪的时候，我得赶快记录下来。也算是舒缓我小小的愤怒情绪。没错，今天这篇是吐槽，我不会局限于一分钟语音。如果那些认识我的人总觉得我正能量，不该有负面情绪的话，那我只能说你并不了解我，咱俩平时没愁没恨，我和颜悦色的对你，那是对你的尊重。是人，就有负面情绪，我选择记下来，读出来，也是一个表达和抒发的途径。

我今天想说的事儿不知道你曾经有没有遇到过，就是关于PUSH，这个英文单词给年纪大的朋友翻译一下，就是说你做事的时候，总有人推着你向前走：当我们是小孩子的时候，肯定尝试过父母一会让你写作业，一会让你早点睡，虽然是关心，也多少有些不耐烦吧；当我们组建自己的家庭，有的另一半总是喜欢发号施令，就好像对方一点主动性都没有似的；在公司里，如果老板喜欢指挥，不给员工自由空间不注重情绪管理的话，极有可能适得其反，反而影响工作效率。

以前啊，我只知道这样让被PUSH的人心里不爽，这不是个好做法，但并没有考虑深层的含义，最近我亲身经历此事，开始思考。

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怎么回事儿呢？我现在的工作职责的一部分，其实是看报告，继而批准文件。我在这家公司接触这块业务不久，自己也比较下功夫，尽量考虑到待批准人的时间和感受，毕竟我也是从那个位置走过来的，设身处地想想并不难。纵然手头排了不少文件和工作，也尽量在对方要求的时间限度内完成审核。

前几天，我这样克服困难在规定时间给出反馈后，对方收到，先是每想起来一个问题，就联系我一下，完全把我时间碎片化，而不是把所有问题改好统一发过来。我忍！第二天一大早，我刚坐下，对方立刻催促我看，可我有我认为更加优先的事情要做，对方并不是非常紧急，不明白这样不给我喘息空间的催促到底为什么。但是，我也忍！下班的时候，我晚走了一会，是因为手头有事情要处理，对方说文件刚好上传了，再次催我签字，说实话，今天晚上和明天一大早签字没啥区别，但对方就是急啊。其实这份文件紧迫与否，我们都知道。我已经在马不停蹄，让文件中我的手里没有耽搁一分钟，对方那种不断催促的行为让我极其不爽。

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很多时候呢，表现手法不同，给对方的感觉就大相径庭。你看，我并不会因为TA催促而改变自己的审核口径和工作节奏，告诉我这个文件的紧急性，告诉我最好什么时间完成，我又不是个不靠谱的人，最终还不是同样的时间完成吗？但这样的工作方式，让我感到很不舒服。

当我把这件事情吐槽给朋友时，他说一开始，认为那位同事没什么错，做事积极主动嘛，职场中老板应该都喜欢。但是听到后来，越发觉得对方缺少尊重感。对， “尊重感”才是让我们在工作中时常感到不舒服的原因所在。

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如果在我这个位置上的，是位高权重的经理，恐怕大多数待审批者在催促之前都得思量再三吧，哪怕经理一时忘记了，还得诚惶诚恐的提醒吧。而如今，是我，这个在他们看起来的所谓“新人”，才会出现这种情况，这让我没有被尊重感。因为TA不信任我的工作计划和节奏，没有人会对别人的指手划脚感到舒服，更何况还是局外人。

说起来人也怪，你站在TA的角度上，TA反而欺负你。就像我的一个朋友说“态度好的医生好像技术都不是很好”，这句话饱含着满满的偏见，难道横眉冷对才是正确的打开方式吗？

我有几次真的很想说“我有我的工作节奏，什么时候耽误你事儿啦？是我自己，而不是你推进了这件事”，但我忍住了，我绝不能把原本我的理变成我的错，更何况，对于不懂得尊重别人的人，我也懒得讲理。当然我也不会拿着鸡毛当令箭，因为我要用专业让人折服。

如果我这篇相对墨迹的小文，你还在听的话，那也请你自己想一想，是否自己是个爱催促别人的人。是不是关系近了，就认为无所谓，“我是对TA好”；是不是觉得自己手中有权利，就可以对底下的人看得紧一些。我发现喜欢催促的人呢，其实是心里没有太多安全感的表现。人与人之间，还是要保持点空间的好。