人际交往中，老板有这三个举动是不想再认可你，要有自知之明

近日在网上看到有位女销售吐槽：她在怀孕之后发现自己得到不公平的对待，因为即便是女销售怀孕，但是老板也没有怜香惜玉，而是安排女销售到外地出差，在出差三个月后女销售回到公司却接到了被劝退的通知，女销售在外地出差时并没有按时打卡，违反了相关规定，所以公司老板并通过公司的制度把女销售开除，接到通知女销售也是无语了，因为她觉得分明就是老板看到自己怀孕在针对自己，但是她又不知该如何跟老板协商，所以只能因恨辞职。

如今在进入职场工作后，有很多员工希望能够跟领导有较好的关系，所以大家在和领导相处的时候懂得察言观色，希望能够听懂领导的课的话，这样才不会被领导不耐烦。

但是在人际交往中，也是建议大家如果老板有以下这三个举动，那么说明就是不想再认可你，每个员工都应该有自知之明。

第一、不想跟你沟通

前不久在跟一位同事聊天的时候，他便坦言和领导喝酒聊天时，却发现领导总是坐立不安，大家聊相关话题的时候，老板更是心不在焉，一边接电话一边跟你沟通，最后回答问题的时候也是显得非常的随意和敷衍了事，那么遇到这种情况，其实作为员工就应该更加清楚的知道老板可能并不想跟你沟通，你在他面前反而给他带来不安全的感觉，或者已经影响到她的正常的生活，所以大家有必要主动的选择离开，这样才不至于被领导所反感。

第二、大家总是很容易处于非常尴尬的场面

都说酒逢知己千杯少，话不投机半句多，有不少领导并不想在跟你聊天的时候，他们并不想跟你说很多废话，或许表面上这些领导热情好客，可是在参加饭局的时候，大家都是四目相望，默默无言，显得特别冷清和尴尬，无论是领导还是同事的态度，都不冷不热，那么你在饭局中也是显得特别难受，没有必要继续坚持，还是应该起身告别。

第三、领导对你并不是很热情，总是有意无意的孤立你，让你在饭局中被孤立，显得特别的为难，有很多领导在请客吃饭的时候，其实会请各种各样的员工，可是如果领导单独对你有个别的意见和针对，那么他们自然就会通过行动来体现出最真实的意图，所以大家就应该学会防备领导的一些手段，当领导故意针对冷落你的时候，也没有必要再去拍马屁了。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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