参公好还是事业编制走职称好？

距离退休不足五年，现在在参公事业单位工作，任一级主任科员，登记参公身份前于2016已经取得副高职称。目前差两年半就要退休了，退休前也不符合上四级调研员的条件和可能性，目前的工资甚至比以前单位享受中级职称的同事月工资还低800元，如果调整到事业单位享受职称工资，肯定要比现在高得多，想知道退休以后，是以一级主任科员身份退休工资高，还是以副高职称人员身份退休工资高。

在职工资差距这么大，肯定是退休后，以副高职称退休工资高，而且高的也不是一星半点。如果是为了以后退休后的待遇着想，完全有必要调整到事业任职，享受职称退休待遇。事业人员退休前工龄如果满35年，是按原工资的90%计发退休工资，退休前工资高低影响是决定性的。

在这个前提下，唯一要弄清楚的是，能不能调整到事业单位，能不能继续享受副高职称待遇。参公的这几年，能不能续算职称评审年限。事业单位分为管理类和专业技术类，只有专业技术类事业单位，才能享受职称工资，因而第一步就是选择调整到专业技术类事业单位的专业技术岗位工作。如果调整到管理类事业单位，或者管理岗位任职，其工资待遇，比公务员、参公人员还低。

其次，是要搞清楚，到了新单位后，能不能继续享受副高职称。职称工资实行评聘结合，即使是评上了副高职称，如果该单位没有相应的职称等级岗位，在职时肯定是享受不到相应的职称待遇，只能按聘用的职称级别发放工资。而且，副高职称对应5、6、7级，对于所评的副高职称内等级晋升，也是有影响的。但这个对退休影响不大，即使是没有聘上副高职称，退休也是按副高职称待遇对待，只不过是副高职称里面最低一档而已。

2017年辽宁省事业单位分类试点结束后，对于在参公以前取得职称的专业技术人员，如果因事业单位改革，取消参公岗位，重新转为专业技术人员的，其参公期间的工龄，续算职称评审年限，符合条件的一次性解决其参公期间的职称晋升问题。因而在调动前，要向人社、社保部门仔细了解相关政策，确保自己为因岗位调整产生不利影响。