企业新闻直通车

捐款100亿!曹德旺突然宣布!整个福建都沸腾了。

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2021-05-06

一百年,一甲子,一个世纪,一个轮回。

福建人的爱国之心,一代传一代,永远流传!

昨天!福建人曹德旺,正式宣布!出资100亿,建立一所公办大学!主要用于专门研发、攻克理工科,以及国家被外国卡脖子的各种困难领域!

是的,你没有看错。100亿身家全部捐给福建当地!建立的大学,也是公立!全都交给国家!给国家培育真正能够打破外国垄断领域的顶尖人才!!

学校的名字,初步已经定下,取名:福耀科技大学

大家都知道,公立大学,一般是指以国家政府或地方政府资助创立维持的高等院校,由国家拨款,主要以培育国家级高端人才为主;完全不可能盈利。完全就是国家补助!资助大家念书!

而私立学校,民营学校,则几乎都是以教育为辅,盈利为主。二者性质是完全不一样的!!

一百年前,1921年!

爱国华侨领袖陈嘉庚先生(祖籍福建泉州),变卖全部身家!凭借一己之力,建立起来了最早的厦门大学,也是中国最早一批的顶级大学!

建设完成之后,陈嘉庚先生不要任何回报,不带任何留念,直接宣布将整个厦门大学全部捐给国家,捐给福建!厦门大学这个中国第一批最顶级的学府!

成为了全中国第一个由个人捐款,而后又无偿捐给国家的公立大学!!

一百年后,2021年!

福建人的骄傲!世界最大玻璃巨头,福耀玻璃创始人曹德旺先生!也正式宣布,捐资一百亿,建立顶级的理工科技学府!

并且直接宣布,为国家为福建培养顶级的高科技人才!直接就建成公立大学!!交给当地政府,交给国家!

这是中国近代教育史上第二所,由个人捐资建立的公立大学!!

两个全都是福建人!!

2021年5月4日!又是一年五四青年节。

这一天,属于曹德旺!

这一天,更属于精神永存的福建人民!!

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从小家境贫穷,9岁才上学,14岁就被迫辍学。

读书虽然不多,但曹德旺却是中国企业家中,最重感情,最念家的人之一。

截至去年9月,据当地媒体报道,曹德旺成功之后,已经累计向社会捐赠约120亿元,其中仅仅捐赠给家乡福清这个小城市就已经超过了15亿元。

今年75岁!加上今天曹德旺又再次捐出的100亿!!曹德旺的全部身家,基本也差不多全部捐完了。。

毕竟,相比较其他的企业家,曹德旺本身就只是做实业,做玻璃,身家原本就只有几百亿,这些年,不管是捐款,救灾,基本上都没有停止过。。

甚至,去年有一段时间,还有一些网络喷子,老是在网上质疑曹老先生为什么老是减持股票!换成钱!

面对这些质疑!曹老平平淡淡的只说了一句话。

在去年8月12日,在新京报贝壳财经主办的夏季峰会上,曹德旺轻描淡写的说了这样一句话:

已减持股票套现10亿元准备进灾区救灾。(去年整年曹老其实都在抗疫救灾)

不过还是有很多人不理解,曹老!随后,人家又小声的补充了一句:

“ 我做企业不是为了钱,是为了国家的兴旺发达。我认为一个真正有作为的男人,在我手上赚的钱,我死之前必须还给社会!”

如今,你们看到了。。

曹老将几乎全部剩下的百亿身家全部捐出来了。直接捐给国家办大学!办真正能造福中国人民,老百姓,穷苦人家孩子的顶尖学府!

加上昨天捐的100亿,曹老累积已经捐了200多亿。这不是1万,2万!这是200多亿啊!!

一个人要多洒脱,才能做到,从穷苦、贫穷,连书都读不起的年纪。好不容易奋斗到200多亿身家的顶级富豪,又挥一挥手,全部捐回给社会,捐回给国家。。

造福于民!!

我虽没有接触过曹老先生,但今天起,

他就是我心中最敬佩的企业家!!

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100亿,曹老捐给国家,捐给福建人民的大学?有多牛逼!

首先看看简单的这个顶级学府介绍:公立、理工科、只招研究生,并且落地福州市。

除了公立属性以外,福耀科技大学与杭州著名的西湖大学功能基本相似 。全部都是没有本科,只招收研究生!!

(看过马云牵头建立的西湖大学的介绍,大家就知道。这种大学的导师、实验室,等等技术都是世界一流型的。以西湖大学为例:建立才2年,到2020年7月的数据,就已经拥有了124位博士后和334位博士生)

从现在西湖大学的厉害程度,几乎我们可以预见,曹德旺捐建的这个福耀科技大学学府,以后也必将成为中国最顶级的学府之一。。

接下来,再看看福耀科技大学的办学发展思路:

坚持改革开放,错位发展、特色发展,按照“高水平、小规模、应用型、国际化、市场化”办学理念,兴办理工类科技型大学。

还有培养的国家级人才方向方面!目前,学校还没开始建立!但初步目标已经定下:

福耀科技大学旨在培养国内新兴产业急缺的研究型、复合型、实用型人才。

根据今天福州新闻网的报道,为帮助更多穷苦人家的孩子,学到更顶级的技术!

这个学校的办学规模将定位于3000至5000人, 专业设置重点为目前国内相对弱势专业,各专业均配建标准实验室。

这句话,是最最最重要的!

什么叫国内相对弱势的专业??

虽然,目前国家没公布,福建政府也没公布!

但我们不妨猜一下?你认为哪些卡脖子的技术,是我们最急需要攻破的??

别的,我不知道,但半导体技术、芯片、高等制造自动化工艺。。。我认为,百分百会有!这是目前最最卡脖子的顶尖科技!

有一张图,今天传遍了我们科技圈。也给你们看一看:

5G、云计算、半导体高端精密加工、智能手机、航空,等等高端制造专业的。几乎全都包括在里面。。

基本上每一个都是国际上最顶尖的理工科,正在攻克的方向,都已经涵盖了。。

按照今天业内专业人士的说法:

这里面每一个,都直接关乎我国实体经济的发展,关乎国家安全的命脉。

说实话,出生穷苦人家的曹德旺,是最懂得国家困难、百姓疾苦,的企业家之一!与任正非老先生一样,也一直讲究的是,中国人民要感恩、团结!!

人家的捐款,捐助学校!办学目标所指,已经不言而明。

按照目前透露的资料来看:

福耀科技大学顺利建成后,将正式成为全国第四所、福建省第一所最最最顶级的新型大学。

截止我刚刚写这个文章的时候,网上关于这个福建最顶级大学的建设规划,也已经出炉。。

就是上面这一个!

根据曝光的福建新型研究型大学建设筹建工作实施方案,项目选址福州是高新区南屿镇,占地千亩,将于今年10月底正式开始建设!!

目前,福建省!以及福州市!全都已经高度重视!福建新型研究型大学的筹建工作,以及全面动员、系统部署!

等等等等!就连任务清单,都已经出炉!整个福建都在开足马力!积极行动!!

迟则五年!短则两年!

中国第四所最顶级的学府,福建最顶级的学府,就将全部拔地而起!正式向全国老百姓的孩子,公开招生!!

到时候,符合条件的学生,全都可以免费申请!免费就读!

学成以后,为国家,为福建,为全社会贡献自己的一份力量!

写到这里,不得不说一句:

生子,当如曹德旺!曹老先生的品行,值得我们所有国人敬佩,值得点赞!!

先有陈嘉庚,后有曹德旺,福建人的伟大,爱国,大气!

是偶然出现的吗?

不!这只是人家的传承传统!爱国的精神,一代又一代,源远流长!

今夜,属于福建人民!

你们确实值得骄傲!!

中国很多企业家不懂得人才管理之道,以至于失去了人心,在企业陷入危机之时,股东,高管,员工不是同心协力渡难关,而是内部利益争夺或四散奔逃。

雷军:“很多人都说,找合伙人太难了,但我觉得很简单,你找不到人只是因为你花的时间不够多。”当年在选择创办小米时,从来没有硬件创业的经验,因此要搞定硬件工程师其实非常困难,而雷军当初的做法就是“用表列了很长的名单,一个个找合伙人。”现在创业是合作形式,所以就涉及到股权分配。

1、企业股权顶层架构设计

为什么要进行股权顶层架构设计

许多中小企业容易出现一个问题就是在创业早期一起埋头干一起拼,不会考虑各自占多少股份和怎么获取这些股权。

如果等到公司价值与前景越来越大时再去讨论股权怎么分,很容易导致分配方式不能满足所有人的预期,导致团队出现问题,影响公司的发展

企业不论大小、不论起步的早晚,顶层设计至关重要,通过对众多中小型企业的接触,大部分死于没有顶层设计,因此,顶层设计是前提,不但要设计,而且要专业、要精深、要系统。

从闹得沸沸扬扬的国美黄光裕控制权之争,以及真功夫股权纠纷,无数家企业都死在股权分配问题上.世界上最差的股权结构是平分股权,企业切勿按出资比例划分股权

搭建股权架构时,一定要制定合伙人退出机制。土豆被优酷收购大家都知道,但是大家知道为什么吗?其实土豆比优酷成立的早,但是在土豆上市之前创始人夫妻闹矛盾,妻子分其一半财产,投资人想进入也很难,所以造成土豆上市延迟,被优酷赶超上市最后被收购。

解决:简单无比的6+1绝密股权分配体系,风险系数划分股权,最公平的股权分配!

1.选择合适的合伙人胜过完善的股权结构

2.创业期一定要有大股东,创始人有一定独裁

3.股份分配所有股东都得出钱,合伙人之间不要有干股

4.资源入股、技术入股等最好避免,可以公司打欠条欠钱,等公司有钱了再补偿。

5.留人,留人不能单靠股份,对于人才激励形式可以多样些

6.预留期权池,为未来人才做准备

2、利用股权激励高管、核心员工

解决:建立企业的利益共同体、业绩激励、约束经管者短视行为、股权激励制度还是企业吸引优秀人才的有力武器,7步曲实现无懈可击的股权激励体系!

现代企业竞争,是人才的竞争

有些企业老板一谈到股权激励第一反映就是送股权,送多少?送谁?资历老的?业绩高的?技术强的?对你忠诚的?

股权励要解决哪些核心问题?

如何通过股权吸引优秀人才?

如何制定激励模式?持股方式?

如何定人?定量?定条件?

如何通过股权激励平衡新老员工,解决元老退出难题?

阿里巴巴创办8年有65%的员工拿到股权激励。

京东员工股权已超过刘强东他个人持有的70%。

华为成立三年之时,至今已实施了4 次大型的股权激励计划...

他们的成功并不是做大了之后才做股权激励的,而是通过股权激励一步步把事业做大的!赚小钱靠个人,成大业靠团队。通过股权激励把老板个人的梦想变成全体员工的梦想是企业发展过程中必须做的一件大事,是企业成长过程中最重要的一次变革!

3、股权融资:扩张市场

创业团队融资该出让多少股权?

从理论上来说,是先对公司进行估值,再乘以出让的股权比例,得出股权交易的价格。

实际上,是创始人先算出自己(1)需要多少钱,(2)能出让多少股权,然后再倒推出一个估值,并说服投资人接受这个估值。

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