和领导相处的真相。（四十七）

1. 领导要的执行力，不是行动快，而是精准领会领导的真实意图，把它从抽象的概念实操落地为具体的成品。

2. 领导想要的聪明人，不是处处显得自己功高盖主，而是能让领导无时无刻都显得英明神武。成就领导的本质是成就自己。

3. 领导想要的忠诚，不是嘴上表忠心，行动上有心无力。而是大事要事面前，能为领导力挽狂澜，流言蜚语面前，能挺身而出袒护领导；形势动荡时，能坚定不移地和领导站在一起。具体方法和策略，尽在下方专栏里。

4. 领导想要的稳定，不是混吃等死、好吃懒做的依赖，而是能管理好自己的情绪，让自己的言行举止在领导可预测的范围。下方专栏里的阳明心学，修炼你的稳定内核。

5. 领导想要的放心，不是油嘴滑舌的顺从和安抚领导，而是事前充分领悟领导的要求。事中能随时汇报和请示工作进展，事后能及时反馈结果和自我总结。学会专栏里汇报工作的小技巧，带给领导放心感。

6. 领导想要的分寸，不是要么拿着鸡毛当令箭，要么事无巨细地请示领导。而是小事和小毛病不惊扰领导，自己默默帮领导扫清障碍。大事和大问题第一时间请教领导，敢于当恶人，让领导做好人，在可承受范围内能帮领导背锅，保住领导的颜面。在私事和人性的弱点前，不该知道的就及时撤离，领导表露难处能体恤领导。掌握下方专栏里的职场人情世故火候与禁忌，精准拿捏和领导相处的分寸。

7. 领导想要的业绩，不是一时的辉煌和偶尔的撞大运，而是一套稳定且不断增长的盈利模式或思维。为了一时的漂亮成绩而走捷径，在领导眼里是短时和敷衍。只有长期且持续的好成绩，才是巩固领导地位最好的护城河。订阅下方专栏，免费赠送每日进化四大模板，拥有持续不断的作战能力。

8. 领导想要的面子，不是认不清形势的强行吹捧，而是无论领导在场与否，都能维护他的权威和尊严。有体面、有风度、有理有据地捍卫领导的面子，适时敢于为领导出头，甚至骂人。学习下方专栏里的职场高情商套路，让领导脸上有光，心里有你的前途。

9. 领导想要的能人，不是只管自己业务或技术的出神入化，而是能帮领导、老板甚至公司解决最急需的问题。能服从领导的要求和安排，与领导齐心协力。而不是看不起领导，无视领导的意见，自己一意孤行地刚愎自用。

10. 领导想要提拔的人，不是只知道苦干、蛮干、埋头干的，而是懂得巧干，能为领导提供价值，主动帮领导团结队伍，私下为领导排解情绪，尽力为领导分忧私事。职场晋升套路与话术，还有职场高情商社交实操版，尽在下方专栏里。

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