谁是领导？影响力说话

问个问题：你知道谁是领导吗？

这个答案貌似太简单了。当然是那个坐在豪华大套间，三面落地大玻璃，天天能看到无敌海景和江景的人。当然是那个决定我每天要干多少活儿，每个月发多少工资的人。当然，也是决定我能不能坐进豪华大套间的人。

也对，也不对。落地窗办公室里的人，可能是决定一间公司生死存亡的人，也可能是养起来的米虫。定工作量工作目标发工资的，可能是你的领导，也可能是hr姐姐。决定你能不能坐进豪华大套间的，八成真的是领导。

——这些都是你眼睛能看见，大脑立马能想到的人。那么，再往下深思，有没有第一眼，第一个念头里，没有想到的人？如果是你自己的家，领导者是你那整天不苟言笑，看上去说了算的老爹，还是掌管家中银库，看上去啥也不管，没事就跳跳广场舞，搓搓小麻将的老妈？在公司里，很多工作上的进展线，是谁在牵着走呢？是技能最牛的，掌握核心技术的那个人？是卡住资金，就是不让你动的管钱的人，还是所谓的高层管理者？还是天天开会催进度的老板？

这里并没有标准答案。只是希望提供一些思路，让我们稍微多想几步，谁才是你的领导，什么叫领导？

也许不一定是那一个坐在某个位子上的。可以称为“领导”的，是那个位子，而不是位子上的某个人。（当然，位子很重要。）

真正的领导，是有影响力的。不一定是颐指气使，人人侧目的，有时候是在不知不觉，潜移默化的影响力。不同的理解，就带来不同的做法。

有人选择不管怎样，先爬到位子上再说。不能说绝对不好，但这个做法，肯定是不够牢靠。如果你爬了上去，却没有与之匹配的实力，俗称德不配位，那么，摆在你前面的道路无非两条。一条是延续原来的做法，只要位子，那么就要为这个位子，费尽心思，需要付出更多来维持。另一条路，是赶紧把实力提上来，该补的短板，早点补起来。再不济，至少要收好自己的短板。你要知道，在这个需要找茬的时候，群众的眼睛，一定是雪亮的。

也有人选择扩大影响力。真的影响力到了，实力到了，位子是迟早的。《水浒传》里的宋江，就是一个很好的例子。他的外号叫及时雨，为什么叫及时雨呢？因为他总能在别人需要的时候，站出来帮忙，该做人情做人情，该使银子使银子。（至少看上去）总是尽力相助，从来没有吝惜半点力气。从而结交了一众好汉，有很大的影响力。那他的位子是什么呢？郓城押司，就是。。。。不能否认，也是个位子。但绝对算不上高位。后来经过。。。。，上了梁山。什么位子？第一把交椅。是他的影响力，而不是之前的位子，把他送上第一把交椅。

真正的领导，是拿影响力说话，而不是单靠那张真皮靠背椅。