贵州六盘水瞄准发展需要强化干部培训
中国组织人事报发布时间：2021年05月13日作者：本报通讯员 黎亮 王元元
近年来，贵州六盘水市把提高干部“四化”（新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化），“四新”（闯新路、开新局、抢新机、出新绩）能力作为干部教育培训的重中之重，增强专业化培训的深度与广度，有力提高了全市干部队伍适应“四化”“四新”发展需要的能力。
反复比选
优设培训专题
“现在提出要应对碳达峰、碳中和，这个概念很多干部都还很模糊，这个专题培训班很有必要。”六盘水市能源局副局长李珂在干部教育培训专题讨论座谈会上说。
结合各级各部门办班申请，该市组织党校、有关部门领导专家、各级干部代表召开专题讨论座谈会，对比择优细化专题，绘制“四化”“四新”专题培训“大课表”。
不求大而全，只求小而精。该市紧紧围绕“四化”战略要求和“四新”重大使命，建立“各级各部门报班—组织部初审—反馈意见—座谈比选—初定办班计划—领导小组会研究”的干教培训工作机制，统筹组织、事业、岗位、个人需求，聚焦新型工业化、新型城镇化、农业现代化、旅游产业化、产业大招商和优化营商环境5个方面，细化成小切口、贴实际的专题，拟定培训班次计划，报干部教育领导小组研究决定。今年举办20个“四化”“四新”专题班次，每季度举办2期“四化”“四新”凉都学习大讲堂，推动市委战略部署推进到哪里、干部教育培训就跟进到哪里。
多方论证
精选课程内容
“我们的干部专业知识缺什么，干部教育培训就补什么。”六盘水市委组织部有关负责人说。
对症下药，按需“配菜”，让广大干部“吃”得有滋有味。该市坚持“一班一策、一班一课程”，按照下发的培训班次计划，采取培训机构申报培训课程、培训主办单位申报培训内容“双向申报”的方式收集培训诉求108余份。通过反复沟通，查看授课老师专业主攻方向和授课教案、征求相关单位意见建议等方式，初步确定培训内容，并在一定范围组织相关领域专家、领导干部、一线工作者进行座谈讨论，确定各专题培训班课程80余份，重点突出“四化”“四新”的相关知识和实践路径，确保培训内容符合当前发展所需、符合干部成长所要，推动广大干部真正成为落实“四化”“四新”的行家里手。
问道求学
全员覆盖蓄能
“要让懂的更精、不懂的入行，确保'四化’'四新’干部队伍近期有人用、远期有人接。”这是该市当前干部教育培训的重要目标。
按照“谁来干、培训谁”原则，该市针对干部的知识空白、经验盲区和能力弱项，举办新型工业化专题班7个、新型城镇化专题班2个、农业现代化专题班2个、旅游产业化专题班1个、产业大招商专题班1个，全面提升干部专业化能力水平。
该市对全市有“四化”“四新”岗位经历、专业背景的干部进行摸底，按照近期使用、中期培养、长期储备开展能力提升培训和实践锻炼，举办年轻干部“四化”“四新”素质强化专题培训班2期、学制2个月，优秀选调生“四化”“四新”能力培养专题培训班1期、学制1个月，开展具有前瞻性、实践性和岗位适配性的精准靶向培训。
同时，该市搭建“线上+线下”“引进来+请出去”“各级党校+党性教育基地+实践实训基地”等培训平台，用好用活凉都学习大讲堂，分专题分领域全覆盖培训，实现应训尽训、有的放矢。