肺炎疫情过后，国内就业形势将会怎样？

新冠肺炎疫情正在朝好的方向慢慢转变，至多再过一二个月，全国的疫情都会得到彻底的控制，即使是重疫区湖北武汉也有望在五月份解除封禁。但是疫情过后，国内的就业形势恐怕就不容乐观了。据悉，今年有800多万应届大学生要就业，还有上千万农民工要找工作，国内的就业浪潮正在滚滚而来。

实际上，从2018年开始，受到世界经济增速总体下滑的影响，国内各行各业都不好过。垄断国企、公务员、事业单位等日子过得还不错。但私企不断爆出裁员的消息，甚至一些互联网企业也纷纷裁员，其中不乏有京东、网易、阿里巴巴等大型互联网公司。银行、汽车、金融等传统行业也不好过，很多人被迫离职。本来就业形势就比较严峻，现在更是雪上加霜。

如果説今年最先复工的企业算是大型国企和央企，那么接下来复工的要算是大量的民企，而民企在复工之后，恐怕只有先图生存，很可能只有裁员降薪这一招，好一点企业也不可能再去招人了。所以，复工之后，会有多少企业倒闭，我们不得而知，但是用工需求量减小这是肯定的。所以，对于失业的人来説，要想在2020年上半年找到工作是很艰难的。

如果到了下半年，有些行业会逐步恢复过来，有用工需求，但是下半年求职的人会越来越多，可能会十几个人甚至几十个人争夺一个岗位，届时，大家就会看到，有能力的人找工作都比较困难，不会一帆风顺，而能力不强的人就更困难了。可能对很多人来説，就算全国开始复工，自己还是要待在家里，慢慢等待经济逐步复苏，招工岗位大量出现了。

可能有人会问，3、4月份复工后，今年招聘市场的趋势会如何走？其一，复工之后，企业由于长期不能开工，营收会锐减，企业招聘需求会收缩，招聘要求会更高，招聘流程会更长。其二，求职者找工作难度直线上升，本来找10家公司，会有一家企业会要你，现在20家企业面试，也未必能录取。其三，就算复工后，能找到一份工作干，可能企业开出的薪酬低于同业职位，而且未来几年涨薪会非常困难，求职者要做好充分的心理准备。

在经过了这次疫情之后，建议广大求职者要做好以下三件事：首先，要适当降低薪资期望，现在老板日子不好过，大家一起熬过去，才能更好的涨工资。奉劝应届大学生，眼光不要高，要先有份工作干再説。再者，平时工作时要适当存点钱，别做月光族，少欠外债，这样即使发生突发事件，也可以从容地应对危机。最后，在谋得一份本职工作时，应该想办法再谋一份副业，通过副业收入也能养活自己，这样抵御风险能力就更强了。