“妈，你怎么带孩子的，又生病了”，媳妇如何正确跟婆婆沟通育儿
我一直都在
默默关心你
“妈，你怎么看的孩子啊，天冷了都不知道给宝宝加衣服的吗？你看，宝宝现在又流鼻涕了！”
“妈，宝宝拉粑粑了你都不知道的吗？不及时更换尿不湿，屁股都捂红了！”
“妈，你怎么又给宝宝吃火腿肠啊？不是告诉过你，宝宝现在还小，除了米糊和奶以外，别的都不能吃吗？”
……
这样的场景，相信不少宝妈都很熟悉吧，包括我自己，也说过类似的话，语气重，伤了老人家的心。
其实，我们作为媳妇，都不是真心想责备老人，都是因为关心则乱，才会忽略了语气和用词，才会将婆媳关系或者翁媳关系恶化。我们也相信，爷爷奶奶都是爱孙子孙女的，也不想宝宝生病，也不想宝宝这不舒服那不痛快。
归根结底，都是因为两代人的育儿观念、育儿方式不一样，才会导致婆媳之间的矛盾产生，再加上人老了有心结，放不下，而儿媳妇呢，也觉得自己没有说错，更不可能去跟婆婆认错。要是遇到情商低的老公，不懂得调解亲妈跟老婆之间的关系，那么，婆媳矛盾，就更加剧烈了，最后演变成仇人也不是不可能。
今天，我要跟大家分享的是，我们做媳妇的，如何运用高情商，恰当地表达我们的意见，用合适又不伤着和气的用语传达我们的育儿知识。从而，也软化缓解婆媳矛盾，促进婆媳之间的友好相处。毕竟婆媳不和，最后累的是我们自己啊，你说是不是？
场景一：
天气渐渐变热，奶奶担心孙子着凉，还裹着厚厚的外套，身上出了一身汗，还起了红红的汗疹子。
媳妇下班回来，看到孩子的身上红红一片，怒气上来，就冲着婆婆大喊：“妈，现在天气都这么热了，你怎么还给宝宝穿那么厚的衣服，你看宝宝都捂出红疹了，一出汗就痒死了，用手抓。妈，我说了多少遍，你能不能听进去我的意见，真是太失望了！”
婆婆听了媳妇的教训，也没好气地说：“我这不是担心宝宝着凉吗，我又不是故意的，生病了你们又得埋怨我！”
婆婆不解释还好，一解释，媳妇就更加生气了，因为宝宝穿多少的问题，婆婆永远都觉得宝宝穿得少，会冻着，却不知道宝宝穿多了，也会热出病来。
正确的沟通方式：
先把宝宝身上的汗擦干，凉一会，等没汗了，再把宝宝的外套脱掉。掀起宝宝的衣服，故意问婆婆：“妈，你看宝宝身上是怎么了？宝宝是不是吃了什么不该吃的东西啊？好像很严重的样子！”
首先假装不知道怎么回事，先问婆婆，让婆婆也跟着受惊，在这个过程中她就会开始思考，是不是今天自己哪里做得不对，才会导致宝宝出现红疹的现象。经过一番思考和回忆，得出结论是，没有吃错什么东西。
这时候，你再进一步假装疑问说：“那是不是穿太多导致的？您看现在天气都热成这样了，宝宝最怕热了，穿多了就容易出汗，出汗不及时排干，捂着就容易起红疹，会很痒的，宝宝得多难受啊。”
“是啊是啊，我这不就是怕宝宝着凉才给穿这么多吗？以后我注意增减衣服。”婆婆听你这么说，肯定也会主动认错。
“嗯，宝宝只需要比我们大人多穿一件就可以了。妈您带孩子也辛苦了，自己也要注意增减衣物。”媳妇这样说，不仅给出了穿衣服的意见，顺便关心了婆婆，哪个做老人的，心里会不高兴呢？
注意：婆媳之间沟通，切忌用僵硬、指责的语气，老人不乐意接受。
场景二：
婆婆从老家回来，带了许多老家自制的腊肠，十分美味可口，也很下饭。趁着媳妇出门上班，婆婆一个人不想做宝宝餐，就只蒸了腊肠，宝宝中午也跟着吃腊肠。
晚上回来，婆婆还津津乐道，夸奖宝宝很乖，吃了很多腊肠。媳妇一听，就炸了，婆婆怎么可以给宝宝吃腊肠呢？这是腌制食品，盐分又多，很难消化。于是不由分说地将婆婆数落一通：
“妈，你怎么可以给宝宝吃这种油腻腌制食品呢？不是说过多次，不能给宝宝吃大人食物吗？宝宝还小，只能单独做婴儿辅食，真是气死我了。你要是这样带孩子，我怎么放心去上班啊？”
婆婆听了，肯定也会生气，会替自己辩驳：“我自己做的腊肠，又没毒没添加什么东西，宝宝怎么就不能吃了，难道我还会害他不成？”
媳妇一听这话，婆婆不仅没有意识到自己的错误，反而强词夺理，肯定会更加生气，这样你一句我一句，婆媳之间，就吵起来了。婆媳只要一吵架，就很难将恩怨消除，会将以往的各种陈芝麻烂谷子的事情抖出来说，弄不好，也成了仇人。
正确沟通方式：
婆婆夸宝宝吃了很多腊肠，胃口不错，说明婆婆完全不知道宝宝不适合吃这种腌制盐分多的食物，是意识层面问题，并非人品问题。
媳妇应该这样说：“哦，是吗？那我也尝尝。”先肯定婆婆的功劳，先扬后抑，给人缓冲的机会。
媳妇尝了腊肠以后，接着说：“好吃是好吃，就是太咸了，太油腻了，小宝宝肠胃娇嫩，不适合多吃腌制食物，吃了会对身体不好。”说出腌制食物对小宝宝的害处，让婆婆知道意识到宝宝的饮食需注意。
“我上次看新闻报道说，一个小孩，爸妈不在身边，长期在奶奶身边生活，奶奶可心疼孙子了，天天做腊肉给他吃。结果小孩住院了，医生抽出来的血里面都是油脂，太可怕了，险些要了命。”
巧借新闻报道的力量给婆婆灌输腌制食物不能给小宝宝吃，吃了会有怎么样的危害。一般老人都比较愿意相信新闻报道的权威。
为了强调以后防止类似事情发生，媳妇应该配合丈夫，提示丈夫再委婉地表达照顾孩子的事情上需要多加注意。
“是啊是啊，妈，照顾孩子是挺辛苦的，您要是觉得中午做宝宝的辅食太辛苦，我们上班之前就先把食材准备好，您只需要烧熟了给宝宝吃就行了。下次啊，还是不要给宝宝吃这些东西了，要是有些东西不确定能不能给宝宝吃，就最好不要吃。”
丈夫先肯定他妈妈带孩子的辛苦，然后再提出建议以及解决方案，婆婆不就是因为懒得单独给宝宝做辅食吗，那媳妇只好辛苦一点，提前把食材准备好，让老人中午的时候烧熟了给宝宝吃就行。各退一步，海阔天空。
我相信丈夫这样说了以后，老人一定能意识到自己好心办了坏事，以及提醒她将来在照顾孩子方面，还得多加注意。
注意：切忌打击、谩骂老人，他们的心里不好受，将来带娃也没那么上心。
真实案例：
当初我没辞职在家带孩子之前，我们家老人也不会照顾孩子，甚至将米饭加开水泡了给孩子吃。我实在没办法，才按照上面的办法，让孩子爸爸提前把材料买好，准备好，放碗里，就等着中午老人放到电饭锅里蒸熟，喂宝宝吃。
老人不会照顾孩子，也就只能委屈和辛苦我们这些职场妈妈了。
职场妈妈，什么样的心酸和辛苦没有体会过？孩子一周岁以前，我休哺乳假1小时，加上原本1小时午休，共两个小时休息。中午赶回家去哺乳，来回在路上花了1个小时，只剩下1个小时吃饭和哺乳，哄娃睡觉，我自己压根没有午休。
回到办公室，每天都打瞌睡，尤其是下午三四点的时候，非常难熬，只能跑洗手间用冷水洗把脸，醒醒神。就这样苦苦熬了半年，熬到哺乳假休完了，没时间回家哺乳了，我孩子的饮食得不到良好的照顾。老人一两点还带着孩子出去外面瞎逛，不给他喂水，我孩子天天上火流鼻血，又拉肚子，一下子孩子就瘦了，从小胖子变成小瘦子，又黑又瘦，看得我都心疼。
因为没有假期，一下班到家，我就带着宝宝去看病。那段时间，因为要买房子，严重缺钱，我不能辞职，天天都在焦虑中度过，没法好好上班。
直到后来，我实在没办法，意识到孩子只有一个，工作没了，以后还能找，才辞职回家带娃。
如果你也是一个职场妈妈，也是公公或者婆婆照顾孩子，照顾得不好，千万别着急上火，上来就指责老人照顾得不好，这会很伤了和气。我们一定要秉着老人没有功劳也有苦劳的份上，好好跟他们沟通。
同时也要相信，爷爷奶奶带孩子，并不是不想好好照顾孩子，而是，他们根本没有科学的育儿知识以及相对较先进的育儿经验！
他们那一代人，要么没有照顾过孩子，要么育儿经验已经是三十年前的，老旧老套的思想，跟不上时代。
有事好好沟通，商量着解决。在育儿的事情上，一定要将丈夫这个重要的角色参与进来，如果婆婆不听你的建议，那么，一定要让丈夫去出面解决。
如果实在解决不了，育儿问题上没法达成一致，老人屡教不改，孩子总是生病，各种问题频出，那么，我们职场妈妈还是斟酌要不要辞职先把孩子带大之后再安心上班吧。
毕竟钱财挣不完，孩子的成长却只有一次。