成熟度

生活和工作远不是【数学】，无法精确的判断对与错。人与人之间更需要【理解】，需要能适当的放下自我。要知道，自己没有实现的愿望不一定就是最好的【愿望】。要知道，自己能悟到自己无法悟到的就是最好的【悟道】。工作与生活中，当你认为自己的想法对到就要必须坚持的时候，也许你已经失去了自己的【位】。生活与工作中，也许我们的想法根本就不重要，能一直安全的在成长环境呆着就是一种【幸福】。假设其他人比自己傻，一直是许多人一生成就的【障碍】。放下自我而能随顺其他人不可明见的远见，考验我们的【成熟】。我感觉人的一生就是一种不可不经历的历史戏剧。正是因为不懂过程，才会充满困惑和危机的可能。我们当中没有不受伤的人；也没有不自我反省的人。难的是成长了却又每每在不停反复中来回【退转】，让自己的生活和工作危机四伏。好像，人一辈子不容易搞清楚自己的【位置】。低处拼命向上；达到高峰又被他人扯下！于是，人的【处境】也在自己心的变动中愈显迷离。成熟，已经是一种迫切的需求。能站在【多元的角度】想得更远考虑得更周到，是成年男女生存和发展的基本前提。你就是一直生活在【关系】当中的人。能看懂不可见的那些“关系自己命运的诸多关系”，就是你我最显著的成熟。许多时候，你会为了自己的展现和相对固定的想法而牺牲自己的关系，只是自己忽略了。成熟，是很不容易的。往往需要无数次不断地说服自己改变自己过去的【固有观念】和【处事策略】。有时，甚至还需要改变自己狭隘的性格缺憾。我的一个学生特别喜欢给领导提意见，尤其是他看不惯和不满意的人和事。他认为公司应该按照他的想法这样或那样，否则就是公司的管理层很烂！他一直认为：连他看到的问题都没有被发现和解决的公司没有发展前途。不幸的是，他自己的发展前途倒是先有问题，最后他还是被高层解雇了。他的上级给我说了一句很经典的话：这个人，怎么会一直认为别人都是傻瓜呢！---- 许多时候，我们坚持自己的意见很顽固的时候，会将反对自己的人或不采纳自己意见的人假设为不能理解自己的傻瓜。我们会认为人家不采纳自己的意见，就是不能看懂自己的优秀。却全然没有看到【问题还有其他的方方面面】。有趣的是：你越是不能理解别人的反对，你越是看不到问题的那些方面。相信，你看到的东西其他人也会看到，尤其是自己的上级或水平很高的人。相信，不是每一件事情都必须按照我们的想象和意图去完成就是很爽的一件事情。相信，当我们认为自己就是唯一正确的【主人翁】的时候，也许就是我们失去自己【位子】的时候！不可不警醒自己的【妄念】和【盲动】！年纪很轻的人，经常会为一些无关紧要的“面上的”事情而失去对大局和延伸问题的把握。这也是为什么李光耀先生一直要求年轻干部多在基层历练和学习的原因。克服自己的气傲和好胜之心，是每一个人不断需要历练的一种【修为】啊！！！工作中一马当先、理事自若固然是实现自己价值的途径；考虑周全请示上级善待不同意见却也是明哲保身安全长久的基本修养。成熟，是工作中对变化环境和不可控事实的一种自我说服、自我缓和、自我降解的一种能力。所有的人其实都很在意自己的建议被他人完整采纳，但有些事情上级或者其他人都有自己的认知和见解，尤其是高层所考虑的细节会更多，建议的人不可强求。特别是许多不是我们自己一己之见就可以拍板定下的事情，就更是如此了。给自己留余地，就是尊重他人，就是一种内在的成熟。心胸宽厚的人，更不会将反对意见往心里去。而视意见的采纳为成功顺利的表现，视否定和反对为对抗或不满，更容易激发不必要的人事矛盾，影响人与人之间未来的稳定关系则更不划算了。夫妻之间的关系，也是如此。我们可以建议对方，但不必强求对方。我们可以谈论想法，但不必干涉决定。我们可以畅所欲言，但不必一厢情愿。我们可以忧国忧民，但不必自以为是。理解他人的思路或者他人的立场，辨明事情内在的属性和关系，就是亲密关系的【成熟】。汉代最具境界的思想家和资深谋士张良先生，就是我们可以借鉴的表率。其大智若虚而能恬退隐忍，功成而能身退；思虑之周全而又能点到为止；与诸侯上级交往之礼周意致、滴水不漏；声名显赫而又不遭人嫉；其圆满而豁达的作为与功绩为我们这些希望成功而又能保持长久稳定的职场人士提供了很好的参考学习范本，值得大家细细体味！