两个领导相遇，你先介绍谁？牢记这3个原则才不会吃亏！

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这两天连续参加了几场活动，我发现了一个特别有趣的现象：

不管是餐桌上，还是会议厅，那些才初露头角的，往往会被先介绍给年长的，或者是资历老的。

这种情况非常普遍，其实在中国传统文化中，这已经是约定俗成的规矩。

昨天刚好有人问我：“两个领导相遇，我应该先介绍谁？”

好的介绍可以增进双方的好感，但是介绍没有遵守礼节，不仅会造成尴尬，而且还有可能跟领导造成不必要的误解。

所以，今天咱们就把这件事拿出来讨论一下，聊一聊如何介绍他人的礼节。

一、地位同等，先主后宾

如果两个领导相遇，地位又相同，就看是谁的场。

如果场在A领导这里， A是主人，B则是客人。

这个时候，我们就要先把B介绍给A领导，并说明来意。

举个简单的例子，你有要事去小明商量，两人见面，首先发言的肯定是你，因为你要先说明来意，所以主人有优先的知情权。

这里提到我们要说明来意，这样可以可以快速解决双方“信息不对称”的问题，双方接触也会更加融洽。

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牢记：”地位同等，先主后宾”。

二、地位不同，尊者为后

在一般商务礼节中，如果我们遇到地位比较高的领导，一般都会主动向前介绍自己。

因为礼节的问题，地位尊贵的领导，有最优级的信息知情权，这就是他们的权利。

特别是在一些主动邀请高级领导会面的场合，对方就是“尊者”，对方有发言权，主动向“尊者”自己，就是一种恭维和尊重。

我们还会遇见一个比较特别的情况，那就是引见一个人去结识另外一个更厉害的人。

一些比较重要的场合，比如就会，行业论坛。

这种时候，被推荐人，往往是更带有“目的性”去接触对方的，因此接受引荐的那人通常就是“尊者”或“长者”。

所以，要先向尊者、长者来介绍那个想要结识的人，然后再反过来介绍。

一定要记住，当两个人在一起，一定要先介绍那个“不重要的人”，我们不可能把那个“重要的人”了晾在一边，去跟“重要性更低”的人说话吧……

顺序弄反了，场面可能就会很尴尬。

举个例子：

引荐人：老板您好，这就是我跟您常说的小李，很有想法的一个孩子老板：嗯，小李是吧，很好！（有气势，显尊卑）小李：嗯嗯，老板您好您好，请多多指教。（显得低一级别，但是却很谦卑，衬托老板的身份）引荐人：小李，老板很厉害的，有机会你可要跟老板好好好讨教。小刘：一定一定。老板：哪里，客气！

这套对话就很顺畅，符合尊卑顺利。

如果调换介绍顺序，就会显得很别扭。

三、随意场合，遵循传统

有一些聚会，其实我们很难分辨出领导高低尊卑。

这种时候，千万不要慌，遵从以下几点：

遇到女士，主动把男士介绍给女士；遇到年长，把年轻的介绍给年长的；遇到主场的人，把主场的介绍给外来的；遇到非官方人员，把非官方人员介绍给官方人员。

礼仪不是死板教条，更要考虑现场环境和目的。

如何介绍两个毫不相识的人，一方面不仅考验我们的情商和礼节，另外一方面也考验我们对突发情况的应变能力。

四、总结

我们讲了两个领导相遇，应该先介谁的问题，主要分下面三点：

1、地位同等，先主后宾

2、地位不同，尊者为后

3、随意场合，遵循传统