应届生找职业方向，不要搞那么复杂，能动手就不要动脑了吧
至今仍记得刚毕业那年，对职业方向的迷茫：
看到很多岗位的描述和要求，感觉自己应该也能胜任吧，要不要试试？
随即又会怀疑自己：什么都不会，凭什么还觉得自己这也能做那也能做？
也曾尝试找到自己兴趣、优势，但一大堆的测试做下来，模型看下来，反而更迷茫了。
来自电视剧《平凡的荣耀》
这应该是很多人毕业时的状态。
可能是职业原因，一直没停止思考：
到底有没有一种简单可执行、适用于更多人的方法能够帮助职场新人在最初几年内就找到职业方向呢？
通过见证很多人的职业生涯发展轨迹，加上平时的交流、访谈和自己的思考，我总结如下：
先做加法，再做减法，最后看路上还能遇到啥。
来自综艺《仅三天可见》
01
先做加法，不要过早限制住自己职业发展
的可能性
针对应届生的招聘，除了一些专业性质特别强的岗位以外，很多岗位对专业的限制是不多的。
而且很多公司开放给应届生的管培生项目，不仅不限专业，其实也可以说不限岗位：
因为大部分的管培生培养计划，都是要等应届生入职报到，进行统一培训、轮岗之后，才最终根据公司实际需要和管培生自身的意愿来定岗。
所以，如果你在找工作时，觉得自己好像这个岗位也可以试试，那个岗位也能做，不要怀疑自己太自大、或者没有明确的求职方向。
来自电视剧《平凡的荣耀》
这反而正是应届生是一张白纸，还拥有无限可能的最好证明。
所以，我们第一阶段，先做加法，不要过早限制住自己职业发展的可能性。
具体要怎么做呢？拿出小本本，现在就可以开始：
1、把自己看到在招应届生的所有感兴趣的岗位都先记下来；
2、把自己专业相关的岗位全部列出来；
3、把与自己兴趣爱好、特长相关的岗位全部列出来；
具体这些岗位要如何找、如何初步了解，可以参考我之前分享的这篇：
来自电视剧《四重奏》
4、将以上岗位分类汇总，看看具体有哪些岗位类型：比如可能有游戏设计和策划类、互联网运营类、产品类、品牌公关类等等；
5、针对以上不同类型的岗位，将自己做的标准化版本简历进行有侧重点的修改：
比如用来应聘游戏设计和策划类的，就可以重点突出自己在游戏方面的热爱，以及做过什么深入研究；
但用来应聘品牌公关类的简历，就要将自己打游戏的“辉煌历史”尽量淡化、隐去；
6、广撒网，对所有感兴趣的岗位投递对应简历；
7、在收到的offer里综合评估，选择最好的一家签约。
来自电视剧《幸福触手可及》
02
再做减法，在实际工作过程中逐步删减
职业选项
在我们毕业求职过程中，最初列出的所有可能职业方向选项，在进一步了解各岗位的基本情况及面试中，可能有一部分就已经被我们放弃。
但这项清单里，一定还有多个选项。我们最终选择的那个offer，可以视为我们优先选定的试错对象。
对这些选项的试错，可以自己规定将时间限制在3年范围内，这是一个做减法的过程。
试错后被证明不适合，从此就将这个选项抛诸脑后。
试错可以有两种方法：一种是实战型，一种是模拟型。
实战型就是自己真正应聘上清单中的一个岗位，实际工作半年到一年的时间，充分了解这个岗位上顶尖级的专业人士是什么样的，问问自己：那是不是自己真正喜欢和向往的；
来自电视剧《四重奏》
再看看基层员工大概状况如何，再问问自己：如果最终不能做到顶级水平，只是这个岗位上的一名普通员工，是不是也能从中找到乐趣和成就感？
是不是真的喜欢一份工作，这个问题可以说是一块试金石了。
最后结合自己工作的实际体验，看看是不是愿意今后就以此为业了。不愿意，就可以再试试清单上的下一个岗位。
另外一种方法是模拟型，这种方法试错成本相对更低。
在公司内部，可能就有自己同时心仪的其他岗位，对于这样的岗位，我们就可以采取模拟型试错的方法：
来自电视剧《平凡的荣耀》
了解相关部门同事的工作内容，利用业余时间私下模拟他们的工作。
比如你对策划感兴趣，知道他们正在出双十一的策划案，那你可以自己设计一套方案出来，到时候跟他们的进行对比。
跟相关部门同事熟悉了，甚至可以把自己做的东西拿给他们看，让他们给我们一些指点。
可能一不小心发现我们很有潜力，大概率部门领导会主动来挖走我们，在公司内部，就能实现转岗。
这可以说是一种最节省成本的试错和转行了。
事实上，很多人的转行的第一步就是这么来的。
来自电影《盗钥匙的方法》
03
最后看职业发展道路上，还能遇到点什么
意外之喜
我们每个人对自己的了解和认识都会越来越深入，各项工作能力也会保持不同速度的成长，而市场、技术也在不断发展。
这一切因素的叠加，就会造成我们遇到的工作岗位和机会也在不停变化：
不断有以前没有或不敢想的新岗位新机会大量产生，也有可能正在做的原本炙手可热的岗位变得越来越不重要。
因此，每个人在职业发展道路上，都会主动或被动遇到很多一开始压根就没想到过的职业方向和机会。
这就会在我们原本的职业清单上，加上全新的选项。
来自电视剧《四重奏》
不过对于有一定工作经验、打下了一定根基的人来说，面对这样的选项，要综合考虑的因素更多。
真正要放弃一些东西，重新开始，还是需要相当魄力和勇气的。
不过，对于应届生或职场新人来说，这还显得有些遥远，真正面临机会时，相信会有更多的智慧和定力来帮助自己做好选择。
现在我们只是说：有这样一种可能性。所以不必担心现在选了一个职业方向，是不是就再没有其他可能了。
任何时候，我们都会有其他选择。
来自电视剧《平凡的荣耀》
担心找不到职业方向，或许背后隐含了这样一个假设：有一个确定的自己的职业，需要我们找到它，然后就能够从此走上职业巅峰了。
其实不是的，没有这样一个唯一的、确定的、灵魂伴侣般的工作。
我们所有人最终的职业选择，都是在不断尝试和试错中自然走出来的。即便多年坚持一个职业方向，那也是一种更持久的尝试。
所以，毕业之初，不妨放任自己的贪心，先把想做的工作都申请一遍，看看能收获什么offer，然后给自己一定的时间试错后再确定。
当然，即便如此，我们也有可能在中途发现更想要终身投入的职业。
那也没有关系，有付出有收获的努力，看起来不在一个职业方向上，但最终你会发现，全都是铺就我们职业逐步向前的基石。
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