年轻人如何较快成为单位的骨干? 2024-05-09 13:24:24 如何较快适应机关工作,成为单位的骨干,并且不断取得新进步,是年轻同志关心的事,一定程度上也是他们困惑的事。帮助他们,是领导班子带队伍的重要责任。 我认为,适应和胜任机关工作,要有三个基本能力:准确简洁、逻辑清晰的口头和书面表达能力,严谨细致、干净利落的办事能力,善于沟通、商量办事的协作共事能力。 不一定要“写”文章, 但要“讲”文章 表达能力,就是要善于用最简洁的语言,把复杂的事情讲清楚,把构成事情的各个要素以语言通俗、条理清楚、重点突出、简单明了的方式表达出来。这是要练就的一个基本功。 从书面表达来说,写出来的稿子一要自己没有疑问,二要经得起上级和别人问。我经常遇到这样的情况:看了一篇稿子,找起草人来问这一段是什么意思,他给我解释一番,我听明白了,说你把刚才解释的话替换进去,稿子就写清楚了。你可以来跟我解释,但我们很多稿子是要往上面报的,要经过多名领导把关,你写一段看不明白的话在里面,难道你都去给他们解释一番? 再者,好的稿子应一目了然,不需解释。给别人念一遍,大家就听得一清二楚了。如果稿子要反复念、反复看才能弄明白,就是写得太复杂了。 因此,一个基本的要领是,我们一定不要“写”文章,而是要想象成自己是在当面跟人说。把当面说的语言组织成书面的文字,这样讲清楚也就写清楚了。故而,写文稿首先要会讲文稿。当然,写文稿之前,还要把情况吃透,搞清楚。总之,提高表达能力需要做到:搞清楚、想清楚、讲清楚和写清楚。做到这几点,除了逻辑思维、写作能力,还取决于工作基础,取决于你对情况的掌握和工作的细致程度。 此外,文稿从司局报出,经过一定程序,有的会成为国家机关文件重要内容 ,成为指导全国某方面工作的政策或要求。内容必须符合部门和地方的实际情况,能够解决问题,经得起历史检验。从文字上说,要体现国家机关文稿的水准,首先要符合语言文字规范。逻辑不通,辞不达意,乃至标点符号错误都是不容许的。 接受任务时先复述, 但不要事无巨细请示 要增强办事能力,就要做到严谨细致,干净利落,关键是养成良好的工作习惯,即谋划在前、请示在先,记录在案、办细办实,报告及时、事后总结。 谋划在前。做任何事情,先把“怎么做、怎么开展”想清楚、理清楚。我们很多工作要搞工作方案,对每个细节、每个环节,每个人负责什么事,都要有详细的设计。 请示在先。这里有两个重要环节,第一步是接受任务环节时,最好立即做个确认,是不是准确领会了任务、意图和目的。否则,结果不仅可能事倍功半,甚至是南辕北辙,误时误事。做事先把意图吃透,一个简单方法就是简要复述。上级给你部署一件事,你按照自己的理解,对上级简要复述一遍,交代的是不是这么一个任务,我这么理解对不对,请上级确认,这样就可以确保起步正确。 记录在案。接到每一个指示、电话,向别人转达每一个指示和意见,任务执行过程中发生的每一个变化,都要记录在案。这既是为了备查,也是便于日后总结。 办细办实。要注重细节,发现的问题,可能遇到的问题,都要想清楚,想周全;每一个任务、环节,都要分解到责任人,做到事事有人负责,事事有人检查。 报告及时。首先是及时报告。上级交给刚调来的,或第一次负责该项工作的人员一项重要任务时,往往心里并不踏实。该人员三言两语及时报告重要工作进展,上级一听,路子是对的,心里就踏实了;办得有些偏差,及时给予指导,就可以马上调整。需要注意的是,及时报告不是不停地报告自己正在做什么,而是结合重点,阶段性、概述式地报告,事实上,高效率、高质量地完成任务,是最好的报告。 其次是按程序报告,不越级,不越权。如果情况紧急,需要越级向上报告,你也要把有关情况及时告知你的直接上级。另外补充一点,上级派机关年轻同志出去开会,执行任务者应把会议材料带回来,没有材料也要有口头或书面报告,否则,上级也不知道你去开的这个会讲了什么内容,哪些事与本单位有关。这也属于布置任务后,事事有回音。 事后总结。打一仗,就应总结一次。总结可以加强经验积累,避免重复发生同样问题,使工作更加理性、规范,不断创新。 眼中有“活”, 如何发现长期存在的问题? 还要具备协作共事能力。这是把事情做好的重要条件,也是个人综合素质的体现。 要商量办事。要善于和同事、和其他单位商量着办事,更要善于跟下级单位、下属商量着办事。下属习惯于接受指令而不争论,和他们商量办事最重要,也最难。我们承担的绝大部分任务都需要许多人、多方面的配合才能完成。不愿意与人沟通,不仅得不到别人配合,一旦出问题、遇难题,也难以得到别人帮助。 要互相补台。这需要有乐见他人成功,乐见他人把事情做好的心态。帮别人补台,当无名英雄,时间长了,终究会让人看到你的为人,最终结果是大家都愿意为你补台。要知道,再能干、再聪明的人总有疏漏的时候。 另外,还要养成遵守纪律、钻研业务、勤奋学习的习惯。 守纪律、守规矩。任何单位都有保密纪律,就是不该说的不说,不该看的不看,不该问的不问。还要注意不该交往的不交往,这也是保密纪律中最容易被忽视、又特别需要引起警惕的事。 钻研业务、勤奋学习。现在对干部的训练中,有形的培训是各种规章制度、专业读本、操作指南、业务培训,加上上级和同事的传帮带。无形的培训,则是工作环境的熏陶和处理事务、办文办会的磨炼。 从钻研业务来说,除了理论政策文件学习,还要把业务书籍当案头书,经常看,带着问题看。要研究性地做工作。接到一项任务,要把任务当作问题来研究,在这个过程中了解熟悉情况,掌握和改进工作方法。要眼中有活,注意发现问题,如果同样的问题一再出现,就一定是有一个规律性的问题没有解决好。找到这个关键点,再去下工夫,就可能解决一个长期存在的问题。要多读书。一年读几本理论专著,只要坚持下来,理论水平和思维能力就会不断提高。来源|干部成长 赞 (0) 相关推荐 张许许| 中层,培养好你的下级,你才好进步 一位内设机构的负责人S,是单位的文字材料大拿,专业水平无出其右,领导十分倚重,重要文稿的起草,基本离不开他.他在目前的位置上,一呆就是十年有余,依然勤勤恳恳.兢兢业业,不管大小材料,往往亲自操刀,常常 ... 在职场上,我们应该如何以合理的态度面对同事之间的竞争? 首先,我们必须了解一个事实:世界上很少有真正需要竞争的情况. 在正常情况下,我们所说的"竞争"实际上只是强者和弱者之间的竞争. 在三个回合之内,立即看到区别. 为什么? 由于两个人 ... 副部长谈如何较快成为单位骨干: 这些做事技巧一定要牢记! 如何较快适应机关工作,成为单位的骨干,并且不断取得新进步,是年轻同志关心的事,一定程度上也是他们困惑的事.帮助他们,是领导班子带队伍的重要责任. 我认为,适应和胜任机关工作,要有三个基本能力:准确简洁 ... 副部长谈如何较快成为单位骨干: 不一定要“写”文章, 但要“讲”文章 如何较快适应机关工作,成为单位的骨干,并且不断取得新进步,是年轻同志关心的事,一定程度上也是他们困惑的事.帮助他们,是领导班子带队伍的重要责任. 我认为,适应和胜任机关工作,要有三个基本能力:准确简洁 ... 海军舰艇为何用“节”做速度单位,而不是千米?辽宁舰33节有多快 说起一款战舰的速度,许多的小伙伴肯定都听过下面的描述,比如说,某某潜艇的水面航行速度是多少多少"节",水下航行速度是多少多少"节",这跟我们平常所认知的速度&q ... 10万级年轻人专属的运动轿车!加速快 帅气 配置还很高! 15万级别的运动型选手,思域一直以来都占据着绝对地位,然而思域已经红了这么多年了,也即将迎来换代,在这段空窗期,涌现出非常多的强劲的运动型选手,它们正在崛起,那么它们实力如何?值得考虑吗?教授来给大家 ... 复盘我在单位失败的原因,希望给年轻人一些参考 石头说 既要埋头拉车,也要抬头看路. 很多人天生聪慧,早早明白一些道理职场发展很好,是件非常幸福的事情. 但是也会有一些像我一样的愚笨人,花了很长时间才明白. 我写出来,其实是希望能帮助跟我有同样困惑 ... 事业单位老域名 网站采集 快排=半年100万盈利 大概从去年开始在网赚站中逐步的开始出现事业单位备案的老域名的身影,这些网站几乎无一例外的:用最短的时间(1-2个月左右)就可以快速的占领海量的网赚关键词排名. 一直到现在,这些网站不但没有减少,而且有 ... 你最庆幸自己读过什么书? 快来听听这届年轻人怎么说的!(建议收藏) 春天是读书天,四月也正值读书月. 那么,今天小K就邀请大家一起来讨论关于读书的话题.在你的阅读历程之中,一定有那么一本或几本书,打开了你的人生新境界,甚至影响了你的整个人生. 今天小K想跟大家征集的就 ... 有多少年轻人,被泡泡玛特快闪店洗脑了? 点击文末「在看」「赞」,我们将第一时间出现在你面前 每天8:15,设计气象台素材准时为你奉上 不知道什么时候 兴起了一阵盲盒热 氪金抽盲盒.收集盲盒玩偶 已经成为部分职场人士的兴趣爱好 尤其是如今大火 ... 啥样的女同志在单位发展快 泼辣抗造是第一位的. 问 您好!本人女性,入职多年,请问怎么做才能让自己显得更有领导能力,才能让自己跟男性比更有竞争力? 支招 一是工作作风方面要干脆利索,事不多. 之所以有时候领导不太愿意考虑女同志 ...