在我们的日常生活中，无论考研留学还是找工作面试都是避无可避最重要的一环。
而大学应届毕业生找工作面试，其实并不难，只要掌握了HR的套路，往往可以披荆斩棘、无往不利。但有些人却因为不懂面试的套路，与自己心仪的平台失之交臂。而那些深谙“游戏规则”的人，则成功上岸。那么，面试到底有什么“潜规则”呢？昨晚，接到了朋友L小姐的电话，听着她气急败坏的向我诉苦。是的，她被公司辞退了，并且找工作已经找了两个月，约了很多面试，最终都没有回音。我不断的安抚她，却仍然能感受到电话那端她的焦虑、绝望、无所适从。感觉“面试难”，其实是好多人都面临的棘手职场问题。之所以会感觉面试难，很可能是因为你不停的在踏入职场面试的雷区。对于单位而言，面试能起到的作用非常大，它能让单位通过看和听等方式。个人形象上，做到整洁、庄重、自然、大方，给考官留下良好的第一印象。从发型、仪容、衣着、搭配等方面入手，就把面试当作是自己去相亲，第一印象非常重要。我们难以改变，但是可以通过衣装打扮，来提升我们的外在形象，俗话说的，“三分靠身材七分靠衣装”，就是这个道理。面试不迟到是职场上的第一准则提前规划好面试路线，准时到达。守时可以让自己在面试时不太紧张。也可以提前到达5—10分钟，平复下心绪，洗手间简单整理。对办公环境做简单的熟悉，消除陌生感，让自己更自信。礼貌与微笑、逻辑表达条理清晰。微笑是你最好的名片。从进门的第一时间，保持适度的微笑，用你最清晰、有条理性的语言来回复面试官的每一次提问。如果你能在面试一开始就能够做出一个精彩的自我介绍，让面试官眼前一亮。便能够迅速抓住他们的注意力，从而会更有利接下来的面试。面试的时候有句话叫做“前三分钟定终身”，言外之意也就是要告诉我们求职者，要有一个好的开场白。很多时候面试开头开的好不好，主要看你如何去回答面试官的问题。在现实的招聘过程中，不少求职者在回答问题的时候，要么显得不自信，憋半天一句也说不出来，要么显得啰里啰嗦、没有条理。所以最明智的做法应是准备一分钟、三分钟、五分钟的介绍稿，以便面试时随时调整。一分钟的介绍以基本情况为主，包括姓名、学历、专业、家庭状况等，注意表述清晰;三分钟的介绍除了基本情况之外，还可加上工作动机、主要优点缺点等;五分钟介绍，还可以谈谈自己的人生观，说些生活趣事，举例说明自己的优点等。如果条件也没啥突出的，那么你的谈吐及说话内容就要有与众不同之处，来给对方留下深刻的印象。这个如果你没有自身的特长，就要刻意去思考一些更好的办法。但不要太另类，太哗众取宠，这样反而弄巧成绌;可是同时也不要把锋芒显得太突出。毕竟这是应聘，锋芒太露有些时候会带来意想不到的副作用。大家在做面试准备工作时，切记不要按文章中介绍的回答技巧生搬硬套一定要自己去理解。然后结合自己从事的工作岗位，回答技巧也是要相应变化的。在面谈面试过程中，用人单位一般处于主动位置，尤其是面谈没有固定的模式。面试中任何一个不经意的小动作，如不停地摸头发、玩圆珠笔、不停地舔嘴唇等，都会让主考官对你的印象大打折扣。最后礼貌道别将椅子推回原位，给面试官一个自信的微笑期待与她成为同事。不要忽略面试中任何一个细小的环节，也许都是企业考察你的一个重点。
