与领导相处这三个问题，你越是敢提，领导就越重用你

第2个问题、工作的目标要敢去问 如果领导给我们安排一个工作任务，我们第1步要做的就是搞清楚工作的内容，只有这样我们才能知道下一步应该怎么样做，但是有的人他就是不敢，尤其是刚刚进入职场的人，因为这些人不够自信，不敢跟领导说话，或者是不敢跟领导提，这些人嘴上说知道了，心里还不知道想什么呢，迷迷糊糊的，在什么事情都不清楚的情况下就开始干，最后时间也浪费了，工作还没有完成，在工作当中别做一些瞎忙活的事，一定要多与领导接触，我们一定要记住，真正出色的工作就是符合领导心意的工作。

第3个问题、工作的资源我们要敢去问 领导他之所以能当上领导，那是因为他除了专业知识，他还有非常多的人脉资源积累。比如4S店的销售经理，他手里还有汽车制造到销售，到是维修的资源，如果你在4S店做一个销售顾问，客户在你手上买车，要做一个一成首付贷款，但是这时候店里做的最低的都是三成首付，如果你这时候又害怕，又不敢找你的经理提这个事，最后导致了这个交易失败，如果领导知道了这个事情，100痛骂你一顿，最后还会跟你说一句，你怎么不来问我？所以在工作当中，你如果需要工作资源的话，你一定要大胆的去提，去和领导说，这是我们的权利，你只要多去提，多跟领导说，领导还会觉得你工作状态非常好，努力工作的人。