牙科员工不遵守制度，这样定规则，能让员工快乐地执行

当下一些直播软件的规则，有很多和牙科相通的管理规则，就像牙科像要做好管理就要有规章制度，通过借鉴一些直播平台的规则，可以把我们牙科的规则设计的巧妙一些。以下几个方面可以让牙科的员工快乐地遵守规则。

1、牙科员工上班迟到的问题：打开背景音乐，在欢快的音乐氛围中让员工接受迟到处罚。

2、关于上班收手机的问题：首先要明确员工拿着手机做什么，如果从事的是工作相关，那么就没有问题。如果员工是在玩游戏，就可以让员工收起来。收手机不是目的，目的是为了收心。

3、规矩无法坚持的问题：回想一下当初为什么制定这些规矩和制度。制定这些规定的时候有没有制定相应的奖惩措施？制度不应该只有惩罚，还要有奖励，这样员工才会坚持下去。

4、如何调动员工积极性：想让员工积极的工作，归根结底是能够满足员工的各项需求，然后制定满足员工需求的规则，来调动员工的积极性。

5、如何开晨会：可以跳快乐的舞蹈来让大家更容易进入工作状态，牙科老板要记住不要在晨会上批评员工。

6、如何考察员工人品：牙科老板要想考察员工的人品问题，不一定用调研的方法来考察，可以通过一些节日给员工送一些小礼品，看看员工得到这些小礼品之后的行为是怎样的。比如有的员工把自己的礼物送给了自己的父母，有的员工把礼物送给了自己的孩子，有的员工把礼物送给了自己的同事等等。

7、前台的工作内容包括：接待、询问主诉、分诊、录入信息、追访、统计数据汇总表格等，具体可以通过前台课程详细学习。

8、牙科医生给客户看牙之前，如果跟客户聊家常是否属于工作期间的非工作行为，牙科老板要区别对待，如果有制度规定鼓励大家多跟客户沟通，那么牙科医生的行为是没有错误的。

以上这8点是根据牙科员工的正常工作需求，同时既约束了员工的行为，也给员工的需求提供了便利，这样员工就会在愉快的环境中遵守牙科的制度。如果您有更好的意见或者建议，欢迎私信或者评论区留言、讨论。